{"id":23591,"date":"2025-04-16T16:26:59","date_gmt":"2025-04-16T14:26:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nexova.ch\/?p=23591"},"modified":"2025-10-09T18:30:35","modified_gmt":"2025-10-09T16:30:35","slug":"richtigen-pensionskasse-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/buchhaltung\/richtigen-pensionskasse-unternehmen\/","title":{"rendered":"Die Wahl der richtigen Pensionskasse f\u00fcr Ihr Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h1 class=\"blog-section-title\">Die Wahl der richtigen Pensionskasse f\u00fcr Ihr Unternehmen<\/h1>\n<figure class=\"wp-block-image size-large resp\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/piggy-banks-pension-edited.jpg\" media=\"(min-width: 981px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/piggy-banks-pension-1900x989.jpg\" media=\"(max-width: 980px)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-23648\"\/><\/picture><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die berufliche Vorsorge ist ein wichtiger Bestandteil der finanziellen Absicherung der Arbeitnehmer in der Schweiz<\/strong>. F\u00fcr Unternehmen, die der beruflichen Vorsorge verpflichtet sind, geht es bei der Wahl der richtigen Kasse nicht nur darum, die gesetzlichen Anforderungen zu erf\u00fcllen. Es handelt sich auch um eine wichtige Entscheidung, die sich auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter, die langfristige Bindung an das Unternehmen und die Finanzplanung auswirken kann.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In diesem Artikel befassen wir uns mit den verschiedenen Arten von Pensionskassen, die Schweizer Unternehmen zur Verf\u00fcgung stehen, mit den Vorteilen und Herausforderungen der verschiedenen L\u00f6sungen und damit, wie Unternehmen den Prozess der Auswahl und Verwaltung ihrer Pensionspl\u00e4ne besser steuern k\u00f6nnen.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-highlights blog-section highlights\"><div class=\"blog-section-wrap\"><div class=\"blog-highlights\"><h2 class=\"section-title\">Highlights<\/h2><ul class=\"higlight-lists\"><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\"><strong>BVG-Pflicht<\/strong> gilt ab <strong>22\u2019680 CHF Einkommen<\/strong> und <strong>Arbeitsvertr\u00e4gen \u00fcber 3 Monate<\/strong><\/span><\/li><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\"><strong>Sammelstiftungen<\/strong> sind f\u00fcr <strong>KMU kosteneffizient<\/strong> und \u00fcbernehmen <strong>administrative Aufgaben<\/strong><\/span><\/li><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\"><strong>Vollversicherung<\/strong> bietet <strong>Sicherheit<\/strong>, ist aber <strong>teurer<\/strong> und mit <strong>weniger Rendite<\/strong> verbunden<\/span><\/li><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\"><strong>Teilautonome Modelle<\/strong> erm\u00f6glichen <strong>h\u00f6here Renditen<\/strong>, beinhalten aber <strong>Anlagerisiken<\/strong><\/span><\/li><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\">Beim <strong>Pensionskassenwechsel<\/strong> ist die <strong>Zustimmung der Mitarbeitenden gesetzlich erforderlich<\/strong><\/span><\/li><\/ul><\/div><div class=\"blog-content-list\"><h2 class=\"section-title\">Inhalt<\/h2><ul class=\"content-lists\"><li class=\"content-list\">Die Wahl der richtigen Pensionskasse f\u00fcr Ihr Unternehmen<\/li><li class=\"content-list\">Highlights &#038; Inhalt<\/li><li class=\"content-list\">Wie passt die berufliche Vorsorge in das Schweizer Sozialversicherungsmodell?<\/li><li class=\"content-list\">Warum ist eine betriebliche Pensionskasse wichtig?<\/li><li class=\"content-list\">Wann m\u00fcssen Unternehmen einer Pensionskasse (Vorsorgeeinrichtung) beitreten?<\/li><li class=\"content-list\">Welche L\u00f6sungen f\u00fcr die berufliche Vorsorge gibt es in der Schweiz?<\/li><li class=\"content-list\">Wie funktionieren Pensionskassen in der Praxis?<\/li><li class=\"content-list\">Eine Sammelstiftung als Pensionskassenl\u00f6sung: Was spricht daf\u00fcr?<\/li><li class=\"content-list\">Wie w\u00e4hlen Sie die richtige Pensionskasse f\u00fcr Ihr Unternehmen?<\/li><li class=\"content-list\">K\u00f6nnen Firmen die Pensionskasse wechseln?<\/li><li class=\"content-list\">Warum Nexova w\u00e4hlen?<\/li><li class=\"content-list\">FAQ<\/li><li class=\"content-list\">\u00dcber 150 Unternehmen vertrauen auf uns<\/li><\/ul><div class=\"more-button\"><span class=\"qicon q-arrow-down\"><\/span><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Wie passt die berufliche Vorsorge in das Schweizer Sozialversicherungsmodell?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1900\" height=\"760\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Toblerone-mini-edited-1900x760.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23651\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Das Schweizer Sozialversicherungssystem basiert auf einem Drei-S\u00e4ulen-Modell<\/strong>, das staatliche Unterst\u00fctzung (1. S\u00e4ule), betriebliche Altersvorsorge (2. S\u00e4ule) und private Ersparnisse (3. S\u00e4ule) kombiniert, um <strong>ein umfassendes Sicherheitsnetz f\u00fcr die B\u00fcrger und Einwohner <\/strong>zu schaffen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die berufliche Vorsorge (BVG<\/strong>) spielt eine wichtige Rolle bei der Erg\u00e4nzung der ersten S\u00e4ule (staatliche Renten) und tr\u00e4gt dazu bei, dass die Arbeitnehmer ihren Lebensstandard nach der Pensionierung aufrechterhalten k\u00f6nnen. Neben der Altersrente bietet das BVG auch Leistungen bei Invalidit\u00e4t und Tod f\u00fcr die Hinterbliebenen der Versicherten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Das BVG ist obligatorisch f\u00fcr Arbeitnehmer, die mehr als 22&#8217;680 CHF pro Jahr verdienen (ab 2025)<\/strong>, und fakultativ f\u00fcr Arbeitnehmer, die weniger als diesen Betrag verdienen, sowie f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige. Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich die Beitr\u00e4ge, wobei die Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet sind, mindestens 50 % beizutragen.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Warum ist eine betriebliche Pensionskasse wichtig?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large resp\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/piggy-podium-edited.jpg\" media=\"(min-width: 981px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/piggy-podium-768x384.jpg\" media=\"(max-width: 980px)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-23652\"\/><\/picture><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die erste S\u00e4ule der staatlichen Unterst\u00fctzung dient in erster Linie der Deckung der grundlegenden Lebenshaltungskosten und der Vermeidung finanzieller H\u00e4rten im Alter. <strong>Sie reicht <\/strong>jedoch <strong>oft nicht aus, um einen angemessenen Lebensstandard zu erhalten. <\/strong>Die betriebliche Altersversorgung spielt eine wichtige Rolle bei der \u00dcberbr\u00fcckung dieser L\u00fccke, indem sie <strong>die Leistungen der ersten S\u00e4ule erg\u00e4nzt <\/strong>und so sicherstellt, dass die Rentner eine angemessene Lebensqualit\u00e4t aufrechterhalten k\u00f6nnen. Zusammen sollen die erste und die zweite S\u00e4ule ein Renteneinkommen von <strong>etwa 60 % <\/strong>des letzten Gehalts einer Person vor der Pensionierung gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die betriebliche Altersversorgung ist daher f\u00fcr Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Selbstst\u00e4ndige gleichermassen wichtig, da sie f\u00fcr finanzielle Sicherheit und Stabilit\u00e4t sorgt. <strong>F\u00fcr Arbeitnehmer <\/strong>erg\u00e4nzt sie die staatliche Rente und deckt die Lebenshaltungskosten, die Gesundheitsf\u00fcrsorge sowie die Leistungen bei Invalidit\u00e4t und f\u00fcr Hinterbliebene ab. <strong>Selbstst\u00e4ndige <\/strong>profitieren von einem Sicherheitsnetz, das langfristige Stabilit\u00e4t und Sicherheit bietet. <strong>F\u00fcr Arbeitgeber <\/strong>erh\u00f6ht eine starke Vorsorgel\u00f6sung die Mitarbeiterzufriedenheit, die Mitarbeiterbindung und zeigt ihr Engagement f\u00fcr das Wohlergehen der Mitarbeiter, wodurch das Unternehmen attraktiver und wettbewerbsf\u00e4higer wird.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Wann m\u00fcssen Unternehmen einer Pensionskasse (Vorsorgeeinrichtung) beitreten?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/piggy-egg-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23654\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Schweiz sind Unternehmen nach dem Bundesgesetz \u00fcber die berufliche Vorsorge (BVG) verpflichtet, sich einer registrierten Vorsorgeeinrichtung (auch \u201ePensionskasse\u201c genannt) anzuschliessen, wenn sie Mitarbeitende besch\u00e4ftigen, die <strong>obligatorisch versichert<\/strong> werden m\u00fcssen. Die wichtigsten Kriterien daf\u00fcr sind:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Alter der Mitarbeitenden<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Risikoversicherung (Invalidit\u00e4t und Tod):<\/strong> Ab dem 1.\u202fJanuar nach Vollendung des 17.\u202fLebensjahres.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Altersvorsorge (Sparteil):<\/strong> Ab dem 1.\u202fJanuar nach Vollendung des 24.\u202fLebensjahres.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mindestlohn f\u00fcr die obligatorische Versicherung<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die sogenannte <strong>Eintrittsschwelle<\/strong> f\u00fcr die BVG-Pflicht wird jedes Jahr neu festgelegt und liegt f\u00fcr das Jahr <strong>2025 bei 22\u2019680\u202fCHF<\/strong> pro Jahr.<\/li>\n\n\n\n<li>Verdienen Mitarbeitende mehr als diese Schwelle (auf das Jahr hochgerechnet), sind sie f\u00fcr die berufliche Vorsorge versicherungspflichtig.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dauer des Arbeitsvertrags<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die berufliche Vorsorge ist <strong>obligatorisch<\/strong>, wenn das Anstellungsverh\u00e4ltnis\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>unbefristet<\/strong> ist oder<\/li>\n\n\n\n<li><strong>befristet l\u00e4nger als drei Monate<\/strong> dauert.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Wurde ein Vertrag zun\u00e4chst f\u00fcr weniger als drei Monate abgeschlossen, dann aber verl\u00e4ngert, sodass die Gesamtbesch\u00e4ftigungsdauer mehr als drei Monate betr\u00e4gt, gilt die Versicherungspflicht <strong>r\u00fcckwirkend ab dem ersten Arbeitstag<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sind diese Bedingungen erf\u00fcllt, muss das Unternehmen \u201eeine im Register der beruflichen Vorsorge eingetragene Vorsorgeeinrichtung einrichten oder sich ihr anschliessen\u201c (Art.\u202f11 Abs.\u202f1 BVG). Die Einhaltung dieser Vorschrift wird von den <strong>AHV-Ausgleichskassen<\/strong> \u00fcberwacht. Kommt ein Unternehmen der Pflicht nicht nach, drohen Sanktionen (z.\u202fB. Nachforderungen inklusive Verzugszinsen) und gegebenenfalls eine verst\u00e4rkte Kontrolle durch die Beh\u00f6rden.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Welche L\u00f6sungen f\u00fcr die berufliche Vorsorge gibt es in der Schweiz?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1900\" height=\"760\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Piggy_5-1-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23656\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Schweizer Unternehmen haben verschiedene M\u00f6glichkeiten, ihre Verpflichtungen in der beruflichen Vorsorge (BVG) zu erf\u00fcllen. Zu den wichtigsten geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sammelstiftungen:<\/strong><br>Sammelstiftungen werden oft von Versicherungsgesellschaften, Branchenverb\u00e4nden oder unabh\u00e4ngigen Gemeinschaftseinrichtungen angeboten. Sie b\u00fcndeln die Mittel mehrerer Arbeitgeber, was f\u00fcr KMU kosteng\u00fcnstig und administrativ einfach sein kann.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Firmeneigene Pensionskassen<\/strong><br>Insbesondere gr\u00f6ssere Unternehmen k\u00f6nnen eigene Pensionskassen (Vorsorgestiftungen) einrichten, die individuell auf ihre betrieblichen Bed\u00fcrfnisse zugeschnitten sind. Das erfordert allerdings mehr organisatorischen Aufwand und Kapital.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/aeis.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>Stiftung Auffangeinrichtung BVG:<\/strong><\/a><strong> Als gemeinn\u00fctzige Organisation <\/strong>mit <strong>Bundesauftrag <\/strong>ist sie die einzige Pensionskasse in der Schweiz, die <strong>alle Arbeitgeber und Personen aufnehmen <\/strong>muss, die die gesetzlichen Anforderungen erf\u00fcllen, um den Zugang zur <strong>obligatorischen beruflichen Vorsorge (BVG<\/strong>) zu gew\u00e4hrleisten, wenn andere M\u00f6glichkeiten nicht zur Verf\u00fcgung stehen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jede Form der betrieblichen Altersversorgung hat ihre eigenen Vorteile und ist f\u00fcr unterschiedliche Unternehmensgr\u00f6ssen und Bed\u00fcrfnisse geeignet.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Wie funktionieren Pensionskassen in der Praxis?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/mechanical-piggy-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23658\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pensionskassen beruhen auf geteilten Beitr\u00e4gen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, die <strong>renditeorientiert angelegt <\/strong>werden, <strong>um nach dem Eintritt in den Ruhestand oder im Falle von Invalidit\u00e4t oder Tod Leistungen zu erbringen<\/strong>. Die Struktur eines Pensionsfonds beeinflusst, wie die Beitr\u00e4ge verwaltet werden, wie hoch das Risiko ist und wie hoch die m\u00f6glichen Ertr\u00e4ge sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die wichtigsten Elemente sind:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Beitr\u00e4ge:<\/strong> Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich die Kosten, wobei die gesetzlichen Mindestbetr\u00e4ge gem\u00e4ss BVG-Richtlinien festgelegt werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rendite: <\/strong>Die Pensionsfonds m\u00fcssen einen von der Bundesregierung j\u00e4hrlich festgelegten Mindestzinssatz erf\u00fcllen (derzeit 1,25 % ab 2025).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Leistungen:<\/strong> Dazu geh\u00f6ren Alterseinkommen, Invalidit\u00e4tsleistungen und Hinterlassenenrenten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00dcbertragbarkeit:<\/strong> Beim Stellenwechsel oder beim Verlassen der Schweiz k\u00f6nnen die angesparten Leistungen \u00fcbertragen werden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fondsmanagementmodelle: Vollversicherung vs. teilautonome L\u00f6sungen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Schweizer Pensionskassen folgen in der Regel einem von <strong>zwei Verwaltungsmodellen<\/strong>, die sich darauf auswirken, wie die Mittel investiert werden und wer das Anlagerisiko tr\u00e4gt:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Vollversicherung<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei einem <strong>voll versicherten Rentenmodell <\/strong>werden die Rentenbeitr\u00e4ge sowohl des Arbeitgebers als auch der Arbeitnehmer in einem Versicherungsprodukt geb\u00fcndelt. Die Versicherungsgesellschaft <strong>verwaltet die Anlagen und garantiert alle Leistungen<\/strong>, einschlie\u00dflich der Altersvorsorge und risikobezogener Leistungen wie Invalidit\u00e4ts- und Hinterbliebenenrenten<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vollversicherungsl\u00f6sungen bieten <strong>Vorhersehbarkeit und Sicherheit<\/strong>, da Arbeitgeber und Arbeitnehmer keinem Anlagerisiko ausgesetzt sind.&nbsp; Allerdings sind sie auch mit<strong> h\u00f6heren Kosten und geringeren Renditechancen <\/strong>verbunden. Sie sind am besten f\u00fcr KMU geeignet, die <strong>ein minimales finanzielles Risiko und einen geringeren Verwaltungsaufwand <\/strong>anstreben.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Teilautonome L\u00f6sungen<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei einem <strong>teilautonomen Vorsorgemodell verwaltet <\/strong>die Pensionskasse <strong>die Anlagen selbst\u00e4ndig und versichert nur den Risikoteil <\/strong>(d.h. die Invaliden- und Hinterbliebenenrenten).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies bedeutet, dass <strong>Arbeitgeber und Arbeitnehmer dem Anlagerisiko <\/strong>des Vorsorgekapitals <strong>ausgesetzt sind<\/strong>, aber von einer <strong>gr\u00f6sseren Flexibilit\u00e4t, niedrigeren Kosten und potenziell h\u00f6heren Renditen <\/strong>profitieren k\u00f6nnen. Daher werden teilautonome L\u00f6sungen im Allgemeinen von etwas gr\u00f6sseren Unternehmen mit einer <strong>h\u00f6heren Risikotoleranz <\/strong>und dem Ziel einer <strong>maximalen Rendite <\/strong>bevorzugt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeitgeber, die zwischen diesen Modellen w\u00e4hlen, sollten <strong>Risikotoleranz, Kosteneffizienz und langfristige Finanzplanung <\/strong>ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Eine Sammelstiftung als Pensionskassenl\u00f6sung: Was spricht daf\u00fcr?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/piggy-pyramid-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23660\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sammelstiftungen sind Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung, die <strong>die Beitr\u00e4ge mehrerer Arbeitgeber b\u00fcndeln<\/strong>. Diese Fonds werden in der Regel von <strong>privaten Versicherungsgesellschaften, Gemeinschaftseinrichtungen, Branchengruppen oder Berufsverb\u00e4nden <\/strong>verwaltet und erm\u00f6glichen es Unternehmen, ihren Mitarbeitern eine <strong>kosteng\u00fcnstige <\/strong>Vorsorgel\u00f6sung anzubieten, ohne einen eigenen Fonds einrichten zu m\u00fcssen. Aufgrund ihrer vereinfachten Verwaltung und des Modells der Risikoteilung sind sie besonders bei <strong>KMU <\/strong>beliebt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sammelstiftungen bieten Schweizer KMU mehrere Vorteile:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kosteneffizienz:<\/strong> Sammelstiftungen senken die Kosten durch Skaleneffekte, indem sie die Ressourcen mehrerer Arbeitgeber b\u00fcndeln, was sie ideal f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen (KMU) macht.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vereinfachung:<\/strong> Diese Fonds \u00fcbernehmen administrative Aufgaben wie die Einhaltung von Vorschriften und die Berichterstattung, wodurch wertvolle Unternehmensressourcen freigesetzt werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Risikoverteilung:<\/strong> Die finanziellen Risiken werden auf alle Teilnehmer der Stiftung verteilt, was Stabilit\u00e4t bietet und die Belastung der einzelnen Arbeitgeber verringert.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibilit\u00e4t: <\/strong>Viele Sammelstiftungen bieten anpassbare Pl\u00e4ne an, die den Bed\u00fcrfnissen des Unternehmens und seiner Mitarbeiter entsprechen und gleichzeitig alle gesetzlichen Vorschriften einhalten.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Wie w\u00e4hlen Sie die richtige Pensionskasse f\u00fcr Ihr Unternehmen?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1900\" height=\"760\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Claw-Piggy_1-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21201\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nicht alle Pensionskassen in der Schweiz sind gleich, und die Wahl der richtigen Pensionskasse ist sowohl f\u00fcr Arbeitgeber als auch f\u00fcr Arbeitnehmer entscheidend. Im Folgenden finden Sie einige wichtige Faktoren, die Sie bei der Auswahl einer Pensionskasse f\u00fcr Ihr Unternehmen ber\u00fccksichtigen sollten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Schl\u00fcsselzahlen und Leistung<\/strong>: Vergleichen Sie die historischen Leistungen der verschiedenen Vorsorgel\u00f6sungen, einschliesslich fr\u00fcherer Renditen, Finanzierungsquoten und der allgemeinen finanziellen Stabilit\u00e4t. Die meisten Pensionskassen ver\u00f6ffentlichen Finanzkennzahlen, darunter Finanzierungsquoten, fr\u00fchere Renditen und Anlagestrategien.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibilit\u00e4t der Pl\u00e4ne<\/strong>: Viele kleinere Pensionskassen bieten nur standardisierte Pl\u00e4ne an, aber es kann sich lohnen, nach Pensionspl\u00e4nen Ausschau zu halten, die eine gr\u00f6ssere Anpassungsf\u00e4higkeit erm\u00f6glichen. Dazu k\u00f6nnen unterschiedliche Beitragss\u00e4tze, Anlagestrategien, Vorruhestandsregelungen oder zus\u00e4tzliche Leistungen geh\u00f6ren, die den Bed\u00fcrfnissen Ihrer Mitarbeiter besser entsprechen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kosteneffizienz<\/strong>: Pr\u00fcfen Sie Geb\u00fchren, Verwaltungskosten und potenziell kostspielige Ausstiegsklauseln, um unn\u00f6tige Ausgaben zu vermeiden. Die Wahl der optimalen Vertragslaufzeit kann auch dazu beitragen, ein Gleichgewicht zwischen Flexibilit\u00e4t und Kosteneffizienz herzustellen &#8211; l\u00e4ngere Vertr\u00e4ge k\u00f6nnen Stabilit\u00e4t und niedrigere Geb\u00fchren bieten, w\u00e4hrend k\u00fcrzere Vertr\u00e4ge eine bessere Anpassungsf\u00e4higkeit an Marktver\u00e4nderungen erm\u00f6glichen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dienstleistungsniveau<\/strong>: Beurteilen Sie die Reaktionsf\u00e4higkeit und die Qualit\u00e4t des Kundendienstes der Pensionskasse sowie die Effizienz der Verwaltungsabl\u00e4ufe bei der Bearbeitung von Anspr\u00fcchen und Anfragen. Ber\u00fccksichtigen Sie alle von der Pensionskasse angebotenen Zusatzleistungen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compliance und Vorschriften<\/strong>: Stellen Sie sicher, dass die Pensionskasse alle Schweizer Gesetze zur beruflichen Vorsorge und die BVG-Vorschriften einh\u00e4lt, um rechtliche Risiken und Strafen zu vermeiden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nachhaltigkeit und ethische Investitionen<\/strong>: Informieren Sie sich \u00fcber Vorsorgeeinrichtungen, die ESG-Prinzipien priorisieren und sich auf nachhaltige und verantwortungsvolle Investitionen konzentrieren, die mit den sozialen und \u00f6kologischen Werten Ihrer Firma \u00fcbereinstimmen.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">K\u00f6nnen Firmen die Pensionskasse wechseln?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AdobeStock_328970487-edited.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23662\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unternehmen k\u00f6nnen jederzeit die Pensionskasse wechseln, doch erfordert dieser Prozess eine <strong>sorgf\u00e4ltige Planung, die Beteiligung und Zustimmung der Arbeitnehmer sowie die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen <\/strong>. Der Arbeitgeber ist immer daf\u00fcr verantwortlich, dass der Wechsel korrekt und im Einklang mit den schweizerischen Vorschriften durchgef\u00fchrt wird.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schritte zum Pensionskassenwechsel<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Evaluieren Sie Ihren Bedarf: <\/strong>Ermitteln Sie den Vorsorgebedarf Ihres Unternehmens, indem Sie den bestehenden Versicherungsschutz, L\u00fccken und potenzielle Verbesserungsm\u00f6glichkeiten bewerten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vorselektion: <\/strong>W\u00e4hlen Sie potenzielle Pensionskassen aus, die Ihren Anforderungen entsprechen, und holen Sie entsprechende Angebote ein.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vergleichen Sie die Optionen:<\/strong> Vergleichen Sie die verschiedenen Anbieter hinsichtlich finanzieller Stabilit\u00e4t, Kosten, Anlagestrategie und Flexibilit\u00e4t. F\u00fcr eine fundierte Entscheidung lohnt es sich, auf die Unterst\u00fctzung von Fachleuten zu setzen \u2013 etwa Nexova, die Sie kompetent durch den gesamten Auswahlprozess begleitet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Einbeziehung der Arbeitnehmer: <\/strong>Wenn Sie diese Schritte durchf\u00fchren, m\u00fcssen Sie die Arbeitnehmer oder Arbeitnehmervertreter informieren und einbeziehen, da deren Zustimmung erforderlich ist, damit die \u00c4nderung g\u00fcltig ist.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Endg\u00fcltige Entscheidung und \u00dcbergang: <\/strong>Sobald eine neue Kasse ausgew\u00e4hlt wurde, m\u00fcssen die Arbeitgeber den \u00dcbergangsprozess dokumentieren und sicherstellen, dass alle rechtlichen und vertraglichen Verpflichtungen erf\u00fcllt werden. Dazu geh\u00f6rt auch der Nachweis der Zustimmung der Arbeitnehmer.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wie oft kann man die Pensionskasse wechseln?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es gibt keine gesetzliche Begrenzung, wie oft ein Unternehmen den Pensionskassenanbieter wechseln kann, sofern die <strong>vertragliche K\u00fcndigungsfrist <\/strong>eingehalten wird. <strong>H\u00e4ufige Wechsel k\u00f6nnen <\/strong>jedoch <strong>mit zus\u00e4tzlichem Verwaltungsaufwand und m\u00f6glichen Kosten verbunden <\/strong>sein. Ausserdem bewerten Pensionsfonds die Zusammensetzung der versicherten Arbeitnehmer (z. B. die Altersstruktur), was Unternehmen mit einer alternden Belegschaft den Wechsel erschweren kann.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wie lange dauert der Wechsel Ihrer Pensionskasse?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Wechsel der Vorsorgel\u00f6sung dauert in der Regel <strong>mehrere Monate<\/strong>, da er die <strong>Beratung der Arbeitnehmer, die Auswahl des Anbieters und die administrative Abwicklung <\/strong>umfasst. Der Arbeitgeber muss <strong>alle relevanten Bedingungen, die Zustimmung der Arbeitnehmer und die Verfahrensschritte dokumentieren<\/strong>, um einen rechtsg\u00fcltigen \u00dcbergang zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">M\u00fcssen Sie Ihre Mitarbeiter informieren?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja. Beim Wechsel der Pensionskasse haben die Arbeitnehmer ein <strong>Mitbestimmungsrecht<\/strong>, d.h. sie m\u00fcssen <strong>w\u00e4hrend des gesamten Prozesses informiert und einbezogen werden (<\/strong><a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/1983\/797_797_797\/de#art_11\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>Art. 11 Abs. 3 BVG<\/strong><\/a><strong>)<\/strong>. Ohne die Zustimmung des Arbeitnehmers <strong>kann <\/strong>der Pensionskassenwechsel <strong>nicht rechtsg\u00fcltig vollzogen werden<\/strong>. Auch der bisherige Vorsorgetr\u00e4ger ist daf\u00fcr verantwortlich, dass diese Voraussetzungen erf\u00fcllt sind, bevor er dem Wechsel zustimmt.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n    <section class=\"wp-block-qweb-blog-conclusion blog-section conclusion\">\n        <div class=\"blog-section-wrap\">\n                            <h2 class=\"blog-section-title\">Warum Nexova w\u00e4hlen?<\/h2>\n            \n                            <figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"632\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Team_Patch_R2.jpg-1900x1112.jpg\" class=\"nexova-team-img nexova-rose\" alt=\"Team_Patch_R2.jpg\" loading=\"lazy\" \/><\/figure>\n            \n            <div class=\"blog-section-content\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nexova bietet kompetente Treuhandl\u00f6sungen, die auf die Bed\u00fcrfnisse von Schweizer Start-ups und KMUs zugeschnitten sind. <\/strong>Mit unserer langj\u00e4hrigen Erfahrung in der Schweizer Steuerkonformit\u00e4t und Finanzplanung bieten wir umfassende Unterst\u00fctzung bei der <strong>Auswahl, Verwaltung und \u00dcberf\u00fchrung von beruflichen Vorsorgeeinrichtungen<\/strong>, damit Sie sich auf Ihr Kerngesch\u00e4ft konzentrieren k\u00f6nnen, w\u00e4hrend wir uns um den Rest k\u00fcmmern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neben der Beratung zu Pensionskassen unterst\u00fctzen wir Ihr Unternehmen auch bei der <strong>Navigation durch das Schweizer Arbeitsrecht und die Sozialversicherungspflichten<\/strong>. Dies umfasst alles, von der Sicherstellung der Einhaltung der obligatorischen Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge bis hin zur Beratung in Bezug auf Mitarbeiterleistungen und Lohnabrechnung. Nexova bietet einen wirklich umfassenden Ansatz f\u00fcr das Finanzmanagement von Mitarbeitern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch eine Partnerschaft mit Nexova erh\u00e4lt Ihr Unternehmen Zugang zu <strong>Branchenkenntnissen, strategischer Beratung und effizienter administrativer Unterst\u00fctzung<\/strong>, was die Verwaltung von Pensionsfonds <strong>einfacher, gesetzeskonformer und finanziell nachhaltiger <\/strong>macht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warum warten? <strong>Kontaktieren Sie uns noch heute <\/strong>f\u00fcr ein kostenloses Beratungsgespr\u00e4ch und entdecken Sie, wie wir die Rentenverwaltung in Ihrem Unternehmen vereinfachen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n<\/div>\n        <\/div>\n    <\/section>\n    \n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-faq blog-section faq\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"section-title\">FAQ<\/h2><p class=\"tx-large-size\">Antworten auf einen Klick<\/p><div class=\"blog-faq\"><div class=\"faq-block active\"><div class=\"faq-title\"><h3>Wer muss in der Schweiz eine Pensionskasse haben?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"display:block\">Arbeitgeber m\u00fcssen f\u00fcr ihre Angestellten eine Pensionskasse (Vorsorgeeinrichtung) einrichten, wenn diese<br><br>&#8211; ab dem 1.\u202fJanuar nach Vollendung des 17.\u202fLebensjahres AHV-pflichtig sind,<br>&#8211; mehr als 22\u2019680\u202fCHF pro Jahr verdienen (2025),<br>&#8211; einen unbefristeten Arbeitsvertrag oder einen befristeten Vertrag von mehr als drei Monaten Dauer haben.<br><br>Selbstst\u00e4ndige (Einzelunternehmer) <strong>sind nicht verpflichtet<\/strong>, eine Pensionskasse zu unterhalten, k\u00f6nnen <strong>sich <\/strong>aber <strong>freiwillig f\u00fcr eine solche entscheiden<\/strong>.<\/p><\/div><div class=\"faq-block\"><div class=\"faq-title\"><h3>Wenn mein Unternehmen einem Berufsverband angeh\u00f6rt, bin ich dann verpflichtet, dessen Pensionskasse zu nutzen?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"\">Nicht unbedingt. Einige Berufsverb\u00e4nde verpflichten ihre Mitglieder zwar zur Teilnahme an ihrer <strong>betrieblichen Altersversorgung<\/strong>, in vielen F\u00e4llen <strong>k\u00f6nnen sich <\/strong>die Unternehmen aber auch <strong>dagegen entscheiden <\/strong>und einen anderen Anbieter w\u00e4hlen. Die genauen Regeln h\u00e4ngen jedoch von den Statuten und den Vereinbarungen des Verbandes ab. Arbeitgeber sollten ihre vertraglichen Verpflichtungen \u00fcberpr\u00fcfen und gegebenenfalls einen Rechtsexperten oder Pensionskassenberater konsultieren, bevor sie einen Wechsel vornehmen.<\/p><\/div><div class=\"faq-block\"><div class=\"faq-title\"><h3>Wie schnell muss ein Arbeitgeber einer Pensionskasse beitreten, nachdem seine Verpflichtung in Kraft getreten ist?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"\">Die Arbeitgeber schliessen sich einer registrierten Pensionskasse an, sobald sie der <strong>obligatorischen beruflichen Vorsorge <\/strong>unterstellt sind. Das heisst, sobald ein Arbeitnehmer mehr als <strong>22&#8217;680 Franken pro Jahr <\/strong>verdient <strong>(2025) <\/strong>und ein Arbeitsverh\u00e4ltnis von mehr als <strong>drei Monaten hat<\/strong>, muss <strong>sich <\/strong>der Arbeitgeber <strong>unverz\u00fcglich bei einer Pensionskasse anmelden<\/strong>.<br><strong>Die AHV-Ausgleichskasse f\u00fchrt Kontrollen durch<\/strong>. Wird ein Arbeitgeber als nicht konform befunden, erh\u00e4lt er <strong>innerhalb von zwei Monaten <\/strong>eine <strong>formelle Aufforderung zum Anschluss an eine Pensionskasse<\/strong>.<\/p><\/div><div class=\"faq-block\"><div class=\"faq-title\"><h3>Was passiert, wenn ein Unternehmen seinen Verpflichtungen nicht nachkommt?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"\">Wer die <strong>Anforderungen der obligatorischen Pensionskasse<\/strong> nicht erf\u00fcllt, muss mit folgenden Konsequenzen rechnen:<br><br>&#8211; <strong>Finanzielle Sanktionen<\/strong> durch die Aufsichtsbeh\u00f6rden<br><strong>&#8211; Gesetzliche Haftung<\/strong> f\u00fcr r\u00fcckwirkend f\u00e4llige Beitr\u00e4ge<br><strong>&#8211; Rufsch\u00e4digung<\/strong>, die das Vertrauen der Mitarbeitenden mindern und den Gesch\u00e4ftsbetrieb beeintr\u00e4chtigen kann<br><br>Die <strong>AHV-Stelle und die Aufsichtsbeh\u00f6rde der Pensionskasse <\/strong>\u00fcberwachen die Einhaltung der Vorschriften. Die Nichteinhaltung f\u00fchrt dazu, dass die <strong>AHV-Ausgleichskasse den Arbeitgeber an die BVG-Stiftung Auffangeinrichtung meldet<\/strong>, die <strong>das Unternehmen automatisch r\u00fcckwirkend anmeldet<\/strong>. Arbeitgeber, die sich dieser Pflicht bewusst entziehen oder versuchen, die Anmeldung zu umgehen<strong>, m\u00fcssen mit rechtlichen Konsequenzen rechnen<\/strong>, da die Nichteinhaltung als <strong>Straftatbestand <\/strong>gilt.<\/p><\/div><div class=\"faq-block\"><div class=\"faq-title\"><h3>K\u00f6nnen sich Selbstst\u00e4ndige f\u00fcr eine Pensionskasse entscheiden?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"\">Ja, Selbstst\u00e4ndige k\u00f6nnen <strong>sich freiwillig einer Pensionskasse anschliessen<\/strong>, sind aber nicht dazu verpflichtet. Daf\u00fcr stehen folgende Optionen zur Verf\u00fcgung:<br>&#8211; Beitritt zur Pensionskasse eines Berufs- oder Branchenverbands<br>&#8211; Anschluss an die Stiftung Auffangeinrichtung BVG (\u201eBVG-Ersatzkasse\u201c), die Selbstst\u00e4ndigen offensteht<br>&#8211; Zus\u00e4tzlich: Einrichtung eines privaten Vorsorgeplans (3.\u202fS\u00e4ule) zur Erg\u00e4nzung des k\u00fcnftigen Einkommens<\/p><\/div><div class=\"faq-block\"><div class=\"faq-title\"><h3>Verf\u00fcgen die Pensionskassen \u00fcber eine offizielle Zertifizierung oder Qualit\u00e4tssicherung?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"\">In der Schweiz gibt es keine <strong>einheitliche Qualit\u00e4tszertifizierung <\/strong>f\u00fcr Pensionskassen, aber die Pensionskassen m\u00fcssen die <strong>Vorschriften des BVG (Schweizerisches Gesetz \u00fcber die berufliche Vorsorge) <\/strong>einhalten.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-company-review blog-section company-review\">\n\t<div class=\"blog-section-wrap\">\n\t\t<h2 class=\"section-title\">\u00dcber 250 Unternehmen vertrauen auf uns<\/h2>\n\t\t<p class=\"tx-large-size\">Entdecken Sie die Vielfalt unserer Kunden<\/p>\n\t\t<div class=\"q_company_reviews\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#edf8f5\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#6ac5ad\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/learning-lab.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Pascal-Willoughby-Petit.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPascal Willoughby-Petit\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGesch\u00e4ftsf\u00fchrer, TheLearning LAB GmbH\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Nexova AG bietet hochprofessionelle Buchhaltungsdienstleistungen, die unser Finanzmanagement bei Learning Lab erheblich verbessert haben. Ihr Team ist pr\u00e4zise und reaktionsschnell, liefert immer genaue und zeitnahe Berichte und beantwortet umgehend unsere Fragen. Mit der Unterst\u00fctzung von Nexova AG k\u00f6nnen wir die Konten und Finanzen unserer Kunden effizienter verwalten. Wir k\u00f6nnen die Nexova AG f\u00fcr ihre aussergew\u00f6hnlichen Buchhaltungsdienstleistungen sehr empfehlen.   <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#fdf4da\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#fbaf5d\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/le-cafe.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Marco-Burger.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMarco Burger\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Le Caf\u00e9 Bar GmbH\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr uns als neues Gastronomieunternehmen ist es unerl\u00e4sslich, dass unser Treuh\u00e4nder unsere spezifischen Bed\u00fcrfnisse versteht und flexibel auf unsere Anforderungen reagiert. Mit der Nexova AG haben wir den idealen Partner gefunden, der uns in allen Treuhandangelegenheiten kompetent unterst\u00fctzt und unser Wachstum aktiv f\u00f6rdert. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#EEEDF7\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#7864c8\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/buckmann.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/jorg-buckmann.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJ\u00f6rg Buckmann\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGesch\u00e4ftsf\u00fchrer, BUCKMANN GEWINNT+\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Unkompliziert oder seri\u00f6s? Oder heisst hier und. Hier ist ein junges, kluges Team am Werk, das ausgezeichnete Services anbietet, h\u00f6chst unkompliziert und kompetent. Statt einem repr\u00e4sentativen Empfang, teuren B\u00fcros und Sch\u00f6ggeli gibt es schnelle Services und kompetente Dienstleistungen. F\u00fcr mich als 1-Mann GmbH genau das, was ich brauche.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#eeedf7\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#7864c8\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/sphero-1.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1633271859535.jpeg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJan Lichtenberg\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCEO, InSphero AG\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span class=\"discussion-level-1 discussion-id-1d5b71c2-5e2f-80f0-85aa-001c2eecea7b notion-enable-hover\" data-token-index=\"0\">Als international t\u00e4tiges Biotechnologie-Unternehmen, das selbst f\u00fcr Innovation und h\u00f6chste Qualit\u00e4t steht, arbeiten wir ausschliesslich mit Partnern zusammen, die unsere hohen Anspr\u00fcche erf\u00fcllen. Nexova \u00fcberzeugt uns dabei immer wieder durch aussergew\u00f6hnliche Servicequalit\u00e4t, robuste Prozesse und ein beeindruckendes Tempo. Die professionelle, l\u00f6sungsorientierte und effiziente Zusammenarbeit erm\u00f6glicht es uns, dass wir uns voll auf unser Kerngesch\u00e4ft konzentrieren. Zudem m\u00f6chten wir die bemerkenswerten Kosteneinsparungen von 35 % im Vergleich zur internen Buchhaltung hervorheben. Wir sch\u00e4tzen insbesondere, wie Nexova komplexe Anforderungen rasch versteht, weiterentwickelt und umgehend umsetzt \u2013 innerhalb der Schweiz und bei unseren internationalen Tochterunternehmen. Wir k\u00f6nnen das Team von Nexova mit \u00dcberzeugung weiterempfehlen.<\/span><!-- notionvc: c17c0a3e-ff3a-4ff3-b5bd-b45f59aa9973 --><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#FFF1F1\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#FF8E8D\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/arvy-1.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/florian-jauch.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFlorian Jauch\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCo-Founder, Arvy AG\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die <a href=\"https:\/\/arvy.ch\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arvy AG<\/a> hat mit der Nexova AG einen au\u00dfergew\u00f6hnlichen Partner gefunden. Ihr sehr hohes Ma\u00df an Fachwissen in FINMA-regulierten Branchen gew\u00e4hrleistet, dass unsere Finanzgesch\u00e4fte in sicheren und kompetenten H\u00e4nden sind. Was Nexova auszeichnet, ist die pauschale Preisstruktur, die uns bei der Budgetierung und Finanzplanung sehr geholfen hat. Als Unternehmen, das sich dem langfristigen Erfolg und der Integrit\u00e4t bei Investitionen verschrieben hat, sind wir mit den Dienstleistungen der Nexova AG sehr zufrieden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#EBF7FC\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#57B9E3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/brainie-1.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/patrick-rissi.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPatrick Rissi\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCo-Founder, Brainiegroup GmbH\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr uns <a href=\"https:\/\/brainiegroup.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">als EdTech-Startup<\/a> ist es sehr wichtig, dass unser Treuh\u00e4nder genauso digital und agil ist wie wir selbst. Mit der Nexova AG haben wir den perfekten Partner gefunden, der uns bei unserem Wachstum aktiv unterst\u00fctzen kann.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<style>\n\t\tsection.blog-section.company-review{\n\t\t\tpadding-left: 10%;\n\t\t\tpadding-right: 10%;\n\t\t}\n\t\t.blog-section.company-review .section-title{\n\t\t\tmargin-bottom: 0 !important;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews{\n\t\t\tposition: relative;\n\t\t\tpadding: 0 30px;\n\t\t\tmargin-top: 4em;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-list{\n\t\t\toverflow: hidden;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-track{\n\t\t\tdisplay: flex;\n\t\t\tgrid-gap: 17px;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-arrow{\n\t\t\tposition: absolute;\n\t\t\ttop: calc(50% - 50px);\n\t\t\ttransform: 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F\u00fcr Unternehmen, die der beruflichen Vorsorge verpflichtet sind, geht es bei der Wahl der richtigen Kasse nicht nur darum, die gesetzlichen Anforderungen zu erf\u00fcllen. Es handelt sich auch um eine wichtige Entscheidung, die sich auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter, die langfristige Bindung an das Unternehmen und die Finanzplanung auswirken kann.<\/p>\n<p>In diesem Artikel befassen wir uns mit den verschiedenen Arten von Pensionskassen, die Schweizer Unternehmen zur Verf\u00fcgung stehen, mit den Vorteilen und Herausforderungen der verschiedenen L\u00f6sungen und damit, wie Unternehmen den Prozess der Auswahl und Verwaltung ihrer Pensionspl\u00e4ne besser steuern k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":23649,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","q_post_updated_date":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-23591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-buchhaltung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23591"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23591\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30733,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23591\/revisions\/30733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23649"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}