{"id":23921,"date":"2025-04-22T20:35:54","date_gmt":"2025-04-22T18:35:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nexova.ch\/?p=23921"},"modified":"2025-10-09T17:55:19","modified_gmt":"2025-10-09T15:55:19","slug":"1e-plaene-kadervorsorge-schweiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/buchhaltung\/1e-plaene-kadervorsorge-schweiz\/","title":{"rendered":"1e Kadervorsorge: Wie 1e-Pl\u00e4ne Spitzenverdiener in der Schweiz unterst\u00fctzen"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h1 class=\"blog-section-title\">1e Kadervorsorge: Wie 1e-Pl\u00e4ne Spitzenverdiener in der Schweiz unterst\u00fctzen<\/h1>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"819\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Piggy-ferarri-1-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23993\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Die Planung des Ruhestands im Rahmen des schweizerischen Systems der beruflichen Vorsorge (BVG) kann f\u00fcr Gutverdiener einschr\u00e4nkend sein<\/strong>. W\u00e4hrend das System den meisten Arbeitnehmern Sicherheit bietet, sehen sich die Spitzenverdiener oft mit gedeckelten Renditen und eingeschr\u00e4nkten Anlagem\u00f6glichkeiten konfrontiert. Die 1e-Kadervorsorge bietet jedoch eine leistungsstarke Alternative, die mehr Flexibilit\u00e4t und Kontrolle \u00fcber die nicht obligatorischen Rentenbeitr\u00e4ge bietet.<\/p>\n\n\n\n<p>In diesem Artikel erl\u00e4utern wir die Struktur der 2. S\u00e4ule in der Schweiz, erkl\u00e4ren, wie sich die 1e-Pl\u00e4ne von den traditionellen Systemen unterscheiden, und zeigen ihre Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-highlights blog-section highlights\"><div class=\"blog-section-wrap\"><div class=\"blog-highlights\"><h2 class=\"section-title\">Highlights<\/h2><ul class=\"higlight-lists\"><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\"><strong>1e-Pl\u00e4ne<\/strong> bieten <strong>mehr Flexibilit\u00e4t<\/strong> und <strong>Kontrolle<\/strong> \u00fcber den \u00fcberobligatorischen Vorsorgeteil<\/span><\/li><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\">Traditionelle <strong>Pensionskassen<\/strong> schr\u00e4nken <strong>Spitzenverdiener<\/strong> mit <strong>niedrigen Renditen<\/strong> ein<\/span><\/li><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\"><strong>1e-Pl\u00e4ne<\/strong> vermeiden <strong>Quersubventionierung<\/strong> und erlauben <strong>individuelle Anlagestrategien<\/strong><\/span><\/li><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\">Ab <strong>CHF\u00a0136\u00a0080<\/strong> k\u00f6nnen \u00fcberobligatorische Beitr\u00e4ge in <strong>1e-Vorsorgepl\u00e4nen<\/strong> investiert werden<\/span><\/li><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\"><strong>Arbeitgeber<\/strong> reduzieren <strong>Risiken<\/strong>, senken Pr\u00e4mien und optimieren die <strong>Bilanz<\/strong> mit 1e-L\u00f6sungen<\/span><\/li><\/ul><\/div><div class=\"blog-content-list\"><h2 class=\"section-title\">Inhalt<\/h2><ul class=\"content-lists\"><li class=\"content-list\">1e Kadervorsorge: Wie 1e-Pl\u00e4ne Spitzenverdiener in der Schweiz unterst\u00fctzen<\/li><li class=\"content-list\">Highlights &#038; Inhalt<\/li><li class=\"content-list\">\u00dcberblick \u00fcber das Schweizer System der beruflichen Vorsorge (2.S\u00e4ule)<\/li><li class=\"content-list\">Was ist ein 1e-Vorsorgeplan?<\/li><li class=\"content-list\">Was ist das Problem mit den traditionellen Pensionskassen f\u00fcr Besserverdienende?<\/li><li class=\"content-list\">Wie l\u00f6sen die 1e-Vorsorgel\u00f6sungen diese Probleme?<\/li><li class=\"content-list\">Was sind die Vorteile von 1e-Vorsorgepl\u00e4nen f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber?<\/li><li class=\"content-list\">Muss ich einen 1e-Vorsorgel\u00f6sung nutzen, wenn ich mehr als 136&#8217;080 CHF verdiene?<\/li><li class=\"content-list\">Wie funktionieren die 1e-Pl\u00e4ne f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige?<\/li><li class=\"content-list\">Wer sollte einen 1e-Plan in Betracht ziehen?<\/li><li class=\"content-list\">Ihr digitaler Treuhandpartner<\/li><li class=\"content-list\">FAQ<\/li><li class=\"content-list\">\u00dcber 150 Unternehmen vertrauen auf uns<\/li><\/ul><div class=\"more-button\"><span class=\"qicon q-arrow-down\"><\/span><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">\u00dcberblick \u00fcber das Schweizer System der beruflichen Vorsorge (2.S\u00e4ule)<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1900\" height=\"760\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Pillars-edited-1900x760.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23815\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Das schweizerische Vorsorgesystem beruht auf drei S\u00e4ulen<\/strong>, wobei die 2. S\u00e4ule auf die <strong>berufliche Vorsorge (BVG<\/strong>) ausgerichtet ist<strong>.<\/strong> Diese S\u00e4ule soll die staatliche Rente (1. S\u00e4ule) erg\u00e4nzen, um den Lebensstandard nach der Pensionierung zu sichern. Sie besteht aus zwei Teilen:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Obligatorische berufliche Vorsorge (BVG): <\/strong>Arbeitnehmer, die mehr als <strong>CHF 22&#8217;680<\/strong> pro Jahr verdienen (ab dem 1. Januar 2025), werden automatisch in die obligatorische berufliche Vorsorge aufgenommen. Dieser Schwellenwert stellt sicher, dass mindestens <strong>CHF 3&#8217;780<\/strong> im BVG versichert sind. Die Beitr\u00e4ge werden zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geteilt und beziehen sich auf den versicherten Lohnanteil bis zu <strong>CHF 90&#8217;720<\/strong>. Viele Pensionskassen verfolgen eine konservative Anlagestrategie, aber einige setzen auch auf h\u00f6here Aktienquoten oder alternative Anlagen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00dcberobligatorische Vorsorge: <\/strong>Bei einem Einkommen \u00fcber <strong>CHF 90&#8217;720<\/strong> beginnt die \u00fcberobligatorische Vorsorge. Arbeitgeber k\u00f6nnen freiwillig zus\u00e4tzliche Beitr\u00e4ge leisten, um die Altersvorsorge ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Ab einem Einkommen von <strong>CHF 136&#8217;080<\/strong> sind individuelle 1e-Pl\u00e4ne m\u00f6glich. Diese bieten mehr Flexibilit\u00e4t und erm\u00f6glichen massgeschneiderte Anlagestrategien. Die Teilnahme an diesem Teil ist zwar freiwillig, bietet aber die Chance auf h\u00f6here Renditen und individuell abgestimmte Vorsorgel\u00f6sungen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full resp\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Graph.png\" media=\"(min-width: 981px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Graph-1-768x512.png\" media=\"(max-width: 980px)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-24014\"\/><\/picture><\/figure>\n\n\n\n<p>Wichtig ist, dass <strong>f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige (Personengesellschaften wie Einzelfirmen etc.) sowohl der obligatorische als auch der \u00fcberobligatorische Teil der 2.S\u00e4ule freiwillig ist.<\/strong> Entscheidet sich ein Selbst\u00e4ndigerwerbender jedoch f\u00fcr den Anschluss an die berufliche Vorsorge, so muss er sich bei einem Einkommen unter der Schwelle von 136 080 CHF auch der gleichen obligatorischen beruflichen Vorsorge anschliessen (d.h. er kann nicht sofort mit seinem gesamten Beitragsbetrag, der unter die Schwelle f\u00e4llt, von der erh\u00f6hten Flexibilit\u00e4t der \u00fcberobligatorischen Vorsorge profitieren).<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Was ist ein 1e-Vorsorgeplan?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/piggy-blackboard-1-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23995\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Die 1e-Kadervorsorge <\/strong>ist eine besondere Form der beruflichen Vorsorge in der Schweiz, die ausschliesslich f\u00fcr den <strong>\u00fcberobligatorischen Teil <\/strong>der beruflichen Vorsorge in der Schweiz (d.h. Beitr\u00e4ge aus Einkommen \u00fcber 136&#8217;080 CHF &#8211; Stand 2025) gilt. Sie st\u00fctzt sich auf Artikel 1e der Verordnung \u00fcber die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVV 2).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00fcr Einkommen bis zu CHF 90&#8217;720<\/strong> gilt die obligatorische berufliche Vorsorge (BVG). Die Beitr\u00e4ge werden zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geteilt und \u00fcber eine traditionelle Pensionskasse verwaltet.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00fcr Einkommen \u00fcber CHF 90&#8217;720<\/strong> besteht die M\u00f6glichkeit, in der \u00fcberobligatorischen Vorsorge zus\u00e4tzliche Beitr\u00e4ge zu leisten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ab einem Jahreseinkommen von CHF 136&#8217;080<\/strong> k\u00f6nnen 1e-Vorsorgepl\u00e4ne genutzt werden. Diese bieten mehr Flexibilit\u00e4t und erm\u00f6glichen es Besserverdienenden, individuelle Anlagestrategien zu w\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1e-Vorsorgepl\u00e4ne<\/strong> m\u00fcssen in <strong>separaten Vorsorgewerken<\/strong> innerhalb einer Pensionskasse verwaltet werden. Arbeitgeber entscheiden, ob sie einen <strong>1e-Plan<\/strong> einf\u00fchren. Falls ein solcher Plan existiert, k\u00f6nnen berechtigte Arbeitnehmer ihre Anlagestrategie innerhalb des Plans w\u00e4hlen. Ohne 1e-L\u00f6sung erfolgt die \u00fcberobligatorische Vorsorge in der regul\u00e4ren Pensionskasse des Unternehmens.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Was ist das Problem mit den traditionellen Pensionskassen f\u00fcr Besserverdienende?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Piggy-Crash-Ferrari-1-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23997\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Traditionelle Pensionskassen verfolgen in der Regel eine kollektive Anlagestrategie, die darauf ausgerichtet ist, die Rentenanspr\u00fcche aller Versicherten langfristig zu sichern. Dabei steht die Stabilit\u00e4t der Ertr\u00e4ge im Vordergrund, um die Alters-, Invaliden- und Hinterlassenenleistungen zuverl\u00e4ssig auszahlen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Um das Anlagerisiko zu minimieren und stabile Ertr\u00e4ge zu erzielen, setzen viele Pensionskassen auf eine ausgewogene Anlagestrategie mit einem Fokus auf sichere Anlagen. Je nach Risikoprofil und Deckungsgrad k\u00f6nnen jedoch auch Aktien, Immobilien oder alternative Anlagen ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies funktioniert zwar gut, um die Volatilit\u00e4t zu verringern und eine Mindestrente nach dem Eintritt in den Ruhestand zu sichern, <strong>schr\u00e4nkt <\/strong>aber auch <strong>das Potenzial f\u00fcr h\u00f6here langfristige Renditen ein<\/strong>, insbesondere f\u00fcr Besserverdiener, die weniger risikoscheu sind und eine gr\u00f6ssere Flexibilit\u00e4t bei der Anlage anstreben.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu den wichtigsten Einschr\u00e4nkungen der klassischen BVG-Vorsorge f\u00fcr Spitzenverdiener geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Begrenzte Kontrolle:<\/strong> Alle Beitr\u00e4ge werden nach einem standardisierten Anlagekonzept verwaltet, unabh\u00e4ngig von den individuellen Zielen und der Risikobereitschaft.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quersubventionierung:<\/strong> Die von Gutverdienern erwirtschafteten Ertr\u00e4ge werden h\u00e4ufig zur Subventionierung der Renten anderer Versicherter verwendet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Niedrige Renditen: <\/strong>Aufgrund konservativer Anlagestrategien liegen die Renditen oft <strong>unter dem Marktdurchschnitt <\/strong>und in einigen F\u00e4llen sogar unter der Inflationsrate<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass Spitzenverdiener, die strategisch und langfristig Verm\u00f6gen aufbauen wollen, im Rahmen des klassischen BVG-Systems stark eingeschr\u00e4nkt sind und daher eine bessere L\u00f6sung ben\u00f6tigen. <strong>Hier kommt die 1e-Vorsorgel\u00f6sung ins Spiel<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Wie l\u00f6sen die 1e-Vorsorgel\u00f6sungen diese Probleme?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Piggy-Bulb-1-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23999\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Als Gutverdiener bietet Ihnen eine <strong>1e-Pl\u00e4ne <\/strong>die ideale L\u00f6sung, da sie mehr Kontrolle \u00fcber ihre <strong>\u00fcberobligatorischen Vorsorgegelder<\/strong> erm\u00f6glichen. Hier erfahren Sie, wie Sie die oben genannten Probleme der traditionellen Pensionskassen l\u00f6sen k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Flexibilit\u00e4t:<\/strong> Sie entscheiden, wie der \u00fcberobligatorische Teil Ihrer Rente angelegt wird.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Keine Umverteilung: <\/strong>Keine Quersubventionierung bedeutet, dass alle Ertr\u00e4ge ausschliesslich Ihnen geh\u00f6ren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>H\u00f6heres Renditepotenzial: <\/strong>Ein erh\u00f6htes Engagement in Aktien und anderen wachstumsstarken Anlagen kann Ihre langfristigen Ertr\u00e4ge erheblich steigern.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Was sind die Vorteile von 1e-Vorsorgepl\u00e4nen f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Fist-pump-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-24001\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>1e-Vorsorgel\u00f6sungen bieten sowohl f\u00fcr Arbeitnehmer als auch f\u00fcr Arbeitgeber eine Reihe von Vorteilen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmer<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Individuelle Auswahl: <\/strong>Die Arbeitnehmer w\u00e4hlen aus einer Reihe von Anlagestrategien, die auf ihrer pers\u00f6nlichen Risikotoleranz und ihren Anlagezielen basieren. Pensionskassen bieten in der Regel bis zu zehn Strategien an, darunter mindestens eine risikoarme Variante.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vollst\u00e4ndige Beteiligung: <\/strong>Die Arbeitnehmer sind in vollem Umfang an den Risiken und Ertr\u00e4gen ihrer 1e-Vorsorgel\u00f6sungen beteiligt. Das bedeutet, dass sie <strong>100 % der Rendite <\/strong>aus ihren Anlagen erhalten, und diese Gewinne werden direkt ihrem individuellen Rentenkonto gutgeschrieben. Im Gegenzug bietet der Fonds keine Mindestzinsgarantie wie bei der traditionellen betrieblichen Altersvorsorge, so dass der Arbeitnehmer das gesamte Verlustrisiko tr\u00e4gt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Keine Quersubventionierung:<\/strong> Da <strong>1e-Pl\u00e4ne individuell gef\u00fchrt werden<\/strong>, gibt es <strong>keine Umverteilung<\/strong> der Anlageertr\u00e4ge auf andere Versicherte.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Steuerliche Vorteile:<\/strong> Beitr\u00e4ge in <strong>1e-Pl\u00e4ne<\/strong> sind steuerlich abzugsf\u00e4hig, einschliesslich freiwilliger Eink\u00e4ufe, soweit sie den gesetzlichen Maximalbetrag nicht \u00fcberschreiten. Dies reduziert das zu versteuernde Einkommen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>H\u00f6here Renditen: <\/strong>Arbeitnehmer k\u00f6nnen durch h\u00f6here erwartete Renditen aus personalisierten aktienbasierten Strategien <strong>bessere Rentenleistungen <\/strong>erzielen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Transparenz und Kontrolle:<\/strong> Klare Trennung zwischen individuellen Ertr\u00e4gen und kollektiven Reserven der Pensionskasse erm\u00f6glicht eine direkte \u00dcberwachung der eigenen Anlageergebnisse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vorteile f\u00fcr Arbeitgeber<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Geringeres Risiko: <\/strong>1e-Pl\u00e4ne sind vollst\u00e4ndig beitragsorientiert, d. h. der Arbeitgeber tr\u00e4gt keine <strong>Anlageverluste oder Unterfinanzierungsrisiken (d. h. es gibt keine garantierten Mindestleistungen)<\/strong>. Der Fonds funktioniert eher als Sparinstrument denn als Versicherungsplan, und die Rentenleistungen werden in der Regel in Form eines Pauschalbetrags ausgezahlt, so dass das Unternehmen keine R\u00fcckstellungen f\u00fcr Langlebigkeitsrisiken bilden muss.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Niedrigere Pr\u00e4mien: <\/strong>Die Risikopr\u00e4mien f\u00fcr die Invalidit\u00e4ts- und Todesfallversicherung sind in der Regel <strong>25 % niedriger<\/strong>, da 1e-Pl\u00e4ne in der Regel Branchen und Personen mit geringem Risiko abdecken.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Optimierung der Bilanz:<\/strong> 1e-Pl\u00e4ne gelten nach <strong>IFRS und US-GAAP<\/strong> als <strong>beitragsorientierte<\/strong> Vorsorgepl\u00e4ne und m\u00fcssen nicht als Pensionsverpflichtung in der Unternehmensbilanz ausgewiesen werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gewinnung und Bindung von Talenten: <\/strong>Das Angebot eines 1e-Plans mit flexiblen, renditestarken Anlagem\u00f6glichkeiten ist ein starker Anreiz, um Spitzenkr\u00e4fte anzuziehen und zu halten, insbesondere F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter in Schl\u00fcsselpositionen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Einfache Integration:<\/strong> <strong>1e-L\u00f6sungen<\/strong> lassen sich <strong>unkompliziert<\/strong> in bestehende Pensionskassenstrukturen integrieren und als <strong>zus\u00e4tzliche Vorsorgel\u00f6sung<\/strong> implementieren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexible Beitr\u00e4ge:<\/strong> Arbeitgeber k\u00f6nnen flexible Beitragsmodelle w\u00e4hlen, die sich an den Unternehmenszielen und -budgets orientieren.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Muss ich einen 1e-Vorsorgel\u00f6sung nutzen, wenn ich mehr als 136&#8217;080 CHF verdiene?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/piggy-coins-pile-1-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-24003\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wenn Ihr Einkommen 136&#8217;080 CHF \u00fcbersteigt, haben Sie drei M\u00f6glichkeiten f\u00fcr den \u00fcberobligatorischen Teil Ihrer Vorsorge:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00dcberobligatorische Vorsorge in der klassischen Pensionskasse: <\/strong>Auch wenn Ihr Einkommen \u00fcber <strong>136&#8217;080 CHF<\/strong> liegt, k\u00f6nnen Sie den \u00fcberobligatorischen Teil weiterhin in die <strong>klassische Pensionskasse<\/strong> einzahlen. Dadurch bleibt Ihre gesamte Vorsorge unter der <strong>gleichen konservativen Anlagestrategie<\/strong>. Diese L\u00f6sung bietet <strong>Stabilit\u00e4t<\/strong>, kann aber langfristig geringere Renditechancen haben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>1e-Vorsorgeplan: <\/strong>Wenn Ihr Arbeitgeber <strong>einen 1e-Plan anbietet<\/strong>, k\u00f6nnen Sie den \u00fcberobligatorischen Teil dort anlegen und zwischen <strong>verschiedenen Anlagestrategien<\/strong> w\u00e4hlen. Je nach Anbieter stehen <strong>risikoarme, ausgewogene oder wachstumsorientierte<\/strong> Strategien zur Verf\u00fcgung. Dies ist ideal f\u00fcr <strong>Spitzenverdiener<\/strong>, die eine <strong>h\u00f6here Rendite anstreben<\/strong> und bereit sind, das <strong>Anlagerisiko selbst zu tragen<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Keine Einzahlung in die Pensionskasse: <\/strong>Es besteht <strong>keine Verpflichtung<\/strong>, den \u00fcberobligatorischen Teil Ihres Einkommens in eine Pensionskasse einzuzahlen. Stattdessen k\u00f6nnen Sie das Geld <strong>privat anlegen<\/strong> oder sparen \u2013 beispielsweise \u00fcber die <strong>S\u00e4ule 3a, Immobilien oder andere Anlageformen<\/strong>. Diese Variante bietet <strong>maximale Flexibilit\u00e4t<\/strong>, bedeutet aber auch den <strong>Verzicht auf steuerliche Vorteile<\/strong>, die bei der beruflichen Vorsorge bestehen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Wichtig:<\/strong> Der obligatorische Teil Ihres Lohnes (bis CHF 90&#8217;720) unterliegt immer der traditionellen beruflichen Vorsorge. F\u00fcr Einkommen \u00fcber CHF 90&#8217;720 bis CHF 136&#8217;080 gilt weiterhin die \u00fcberobligatorische Vorsorge innerhalb der regul\u00e4ren Pensionskasse. Ab einem Einkommen von CHF 136&#8217;080 k\u00f6nnen Sie flexibler vorgehen, sofern Ihr Arbeitgeber einen 1e-Vorsorgeplan anbietet.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Wie funktionieren die 1e-Pl\u00e4ne f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1572\" height=\"629\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/self-employed-lady-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-24005\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Selbstst\u00e4ndig Erwerbst\u00e4tige in der Schweiz sind <strong>nicht verpflichtet<\/strong>, sich am System der beruflichen Vorsorge zu beteiligen. Sie k\u00f6nnen sich jedoch <strong>freiwillig <\/strong>einer Vorsorgeeinrichtung anschliessen.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Selbstst\u00e4ndige (in der Regel Einzelunternehmer), die sich f\u00fcr eine berufliche Vorsorge entscheiden, gelten die <strong>gleichen Schwellenwerte<\/strong>: F\u00fcr Eink\u00fcnfte bis zu <strong>136 080 CHF <\/strong>gelten die Regeln der traditionellen Pensionskasse, w\u00e4hrend Eink\u00fcnfte oberhalb dieser Schwelle <strong>einem 1e-Plan <\/strong>zugewiesen werden k\u00f6nnen. Der Selbstst\u00e4ndige muss sowohl den Arbeitgeber- als auch den Arbeitnehmeranteil bezahlen. Informationen zu den M\u00f6glichkeiten der beruflichen Vorsorge f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige finden Sie in unserem Blog<strong> <a href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/buchhaltung\/pensionskasse-einzelfirmen-selbststaendige\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pensionskasse f\u00fcr Einzelfirmen und Selbstst\u00e4ndige<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine andere M\u00f6glichkeit besteht darin, dass Selbstst\u00e4ndige stattdessen eine <strong>Unternehmensstruktur (z.B. GmbH oder AG) gr\u00fcnden <\/strong>und sich selbst ein Gehalt zahlen, wobei sie die Beitr\u00e4ge so gestalten, dass sie von den 1e-Pl\u00e4nen profitieren. Das bedeutet, dass die Person nicht mehr als Selbst\u00e4ndigerwerbende im Sinne der AHV-Normen gilt, sondern als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer in ihrem eigenen Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend sowohl Einzelunternehmer als auch GmbH-Inhaber f\u00fcr Einkommen oberhalb der Schwelle 1e-Pl\u00e4ne in Anspruch nehmen k\u00f6nnen, haben GmbH-Inhaber oft einen besseren Zugang zu Rentenanbietern, bessere steuerliche Optimierungsm\u00f6glichkeiten durch Arbeitgeberbeitr\u00e4ge und einfachere Verwaltungsprozesse.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine letzte M\u00f6glichkeit besteht darin, stattdessen die <strong>S\u00e4ule 3a <\/strong>f\u00fcr die zus\u00e4tzliche Altersvorsorge zu nutzen, was allerdings mit niedrigeren Beitragsgrenzen verbunden ist.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ein Beispiel: Mit einer GmbH auf 1e-Pl\u00e4ne zugreifen und Steuern optimieren<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Anna ist selbst\u00e4ndige IT-Beraterin und verdient j\u00e4hrlich CHF 220&#8217;000<\/strong>. Um die 1e-Pl\u00e4ne zu nutzen und die Steuervorteile zu maximieren, gr\u00fcndet sie eine GmbH und zahlt sich selbst ein Gehalt von <strong>CHF 220&#8217;000.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vom Gehalt sind nach BVG-Obligatorium <strong>CHF 90&#8217;720<\/strong> versichert. Der dar\u00fcber hinausgehende Lohn bis zu einem Einkommen von <strong>CHF 136&#8217;080<\/strong> kann \u00fcber die \u00fcberobligatorische Vorsorge abgedeckt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Ab einem Jahreseinkommen von <strong>CHF 136&#8217;080<\/strong> kann Anna die zus\u00e4tzlichen <strong>CHF 83&#8217;920<\/strong> (220&#8217;000 &#8211; 136&#8217;080) in einen <strong>1e-Plan<\/strong> investieren, der individuelle Anlagestrategien mit h\u00f6herem Renditepotenzial erm\u00f6glicht.<\/p>\n\n\n\n<p>Da <strong>Arbeitgeberbeitr\u00e4ge zur Pensionskasse steuerlich absetzbar<\/strong> sind, profitiert Anna doppelt:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ihre GmbH kann die Arbeitgeberbeitr\u00e4ge vollst\u00e4ndig als Gesch\u00e4ftsausgabe abziehen.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ihre Arbeitnehmerbeitr\u00e4ge senken ihr pers\u00f6nliches steuerpflichtiges Einkommen.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Diese L\u00f6sung reduziert sowohl <strong>Annas pers\u00f6nliche Steuerlast<\/strong> als auch die <strong>Steuerbelastung ihrer GmbH<\/strong>, w\u00e4hrend sie gleichzeitig ihre <strong>Altersvorsorge durch Investitionen in den 1e-Plan optimiert<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Wer sollte einen 1e-Plan in Betracht ziehen?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Greisin_2-edited.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-24007\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>1e-L\u00f6sungen sind ideal f\u00fcr Privatpersonen und Unternehmen, die bei ihrer betrieblichen Altersvorsorge <strong>mehr Flexibilit\u00e4t, h\u00f6here Renditechancen und Steuervorteile <\/strong>suchen. Hier erfahren Sie, wer am meisten von einem 1e-Plan profitieren kann:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>F\u00fchrungskr\u00e4fte und Kadermitarbeitende<\/strong>: F\u00fchrungskr\u00e4fte und Kader k\u00f6nnen mit 1e-Pl\u00e4nen ihre Altersvorsorge durch individuell anpassbare Anlagestrategien maximieren und gleichzeitig die bei traditionellen Vorsorgeeinrichtungen \u00fcbliche Quersubventionierung vermeiden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unternehmer und Selbstst\u00e4ndige<\/strong>: Unternehmer k\u00f6nnen den \u00fcberobligatorischen Teil ihrer Vorsorge mit einem 1e-Plan optimieren \u2013 entweder als Selbstst\u00e4ndige mit freiwilliger BVG-Versicherung oder indem sie eine juristische Person gr\u00fcnden und sich selbst ein Gehalt \u00fcber der 1e-Schwelle auszahlen. Dieser Ansatz bietet steuerliche Vorteile und erm\u00f6glicht eine individuelle Anlagestrategie, die auf pers\u00f6nliche Finanzziele abgestimmt ist.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arbeitgeber, die Talente anziehen und binden wollen<\/strong>: Unternehmen k\u00f6nnen 1e-Pl\u00e4ne nutzen, um leitende Mitarbeiter anzuziehen und zu halten, indem sie ihnen mehr Kontrolle \u00fcber ihre Renteninvestitionen geben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Langfristig orientierte Anleger<\/strong>: Personen mit einem langen Anlagehorizont profitieren von der M\u00f6glichkeit, mit einer 1e-Rente h\u00f6here Renditen zu erzielen und gleichzeitig die Flexibilit\u00e4t zu behalten, ihr Risikoprofil im Laufe der Zeit anzupassen.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n    <section class=\"wp-block-qweb-blog-conclusion blog-section conclusion\">\n        <div class=\"blog-section-wrap\">\n                            <h2 class=\"blog-section-title\">Ihr digitaler Treuhandpartner<\/h2>\n            \n                            <figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"632\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Team_Patch_R2.jpg-1900x1112.jpg\" class=\"nexova-team-img nexova-rose\" alt=\"Team_Patch_R2.jpg\" loading=\"lazy\" \/><\/figure>\n            \n            <div class=\"blog-section-content\">\n\n<p><strong>Die Entscheidung, wie man am besten f\u00fcr den Ruhestand spart, kann schwierig sein<\/strong>, vor allem, wenn es so viele verschiedene M\u00f6glichkeiten gibt, darunter auch fortschrittliche Optionen wie 1e-Kadervorsorge.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hier kommt Nexova ins Spiel. <\/strong>Wir haben uns darauf spezialisiert, <strong>personalisierte Treuhandl\u00f6sungen <\/strong>f\u00fcr Schweizer KMUs und gut verdienende Fachleute anzubieten. Wir beraten Sie fachkundig bei der Strukturierung Ihrer beruflichen Vorsorge und 1e-Pl\u00e4ne und maximieren so Ihre Steuervorteile, Anlageergebnisse und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit Nexova erhalten Sie mehr als eine klassische Vorsorgel\u00f6sung; wir helfen Ihnen, eine 1e-Rentenstrategie zu entwickeln, die zu Ihrem <strong>Einkommen, Ihrer Unternehmensstruktur und Ihren langfristigen finanziellen Zielen <\/strong>passt und es Ihnen erm\u00f6glicht, sowohl von <strong>h\u00f6heren Renditen als auch von Steuereffizienz <\/strong>zu profitieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir \u00fcbernehmen die Details, damit Sie sich auf Ihr <strong>Unternehmen oder Ihre Karriere<\/strong> konzentrieren k\u00f6nnen \u2013 w\u00e4hrend Sie gleichzeitig eine <strong>flexible, renditeorientierte Vorsorgestrategie<\/strong> aufbauen.<\/p>\n\n\n\n<p>Warum warten? <strong>Kontaktieren Sie Nexova noch heute <\/strong>f\u00fcr eine kostenlose Beratung und finden Sie heraus, wie wir Ihnen helfen k\u00f6nnen, das volle Potenzial Ihrer Rentenersparnisse auszusch\u00f6pfen.<\/p>\n\n<\/div>\n        <\/div>\n    <\/section>\n    \n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-faq blog-section faq\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"section-title\">FAQ<\/h2><p class=\"tx-large-size\">Antworten auf einen Klick<\/p><div class=\"blog-faq\"><div class=\"faq-block active\"><div class=\"faq-title\"><h3>Was passiert mit meiner 1e-L\u00f6sung, wenn sich der Markt schlecht entwickelt?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"display:block\">Sie tragen das gesamte Anlagerisiko, d. h. Ihre Renditen k\u00f6nnen schwanken und Sie tragen die Verluste, wenn Ihre Anlagen schlecht abschneiden. Langfristige Strategien mildern jedoch in der Regel kurzfristige Verluste ab, und Sie k\u00f6nnen im Allgemeinen mit einer wesentlich h\u00f6heren durchschnittlichen Rendite als bei traditionellen Rentenversicherungen rechnen.<\/p><\/div><div class=\"faq-block\"><div class=\"faq-title\"><h3>Kann ich mein 1e-Vorsorgeguthaben vorzeitig beziehen?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"\">Ja, unter bestimmten Bedingungen kann das <strong>1e-Vorsorgeguthaben<\/strong> vorzeitig bezogen werden, beispielsweise:<br><br>&#8211; <strong>Beim Erwerb von selbst genutztem Wohneigentum<\/strong><br>&#8211; <strong>Bei einem definitiven Wechsel in die Selbstst\u00e4ndigkeit<\/strong><br>&#8211; <strong>Bei einer endg\u00fcltigen Ausreise aus der Schweiz<\/strong><br><br>Ein Vorbezug ist jedoch mit <strong>steuerlichen Konsequenzen<\/strong> verbunden. Zudem gibt es <strong>gesetzliche Einschr\u00e4nkungen<\/strong> und <strong>Meldepflichten<\/strong>.<\/p><\/div><div class=\"faq-block\"><div class=\"faq-title\"><h3>Ist die 1e-Vorsorge Teil der 2. S\u00e4ule?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"\">Ja, die 1e-Vorsorge ist Teil der 2. S\u00e4ule (berufliche Vorsorge) in der Schweiz. Sie gilt ausschliesslich f\u00fcr den \u00fcberobligatorischen Teil der 2. S\u00e4ule, der Einkommen \u00fcber 136.080 CHF (ab 2025) abdeckt. Einkommen bis zu dieser Grenze fallen unter den obligatorischen Teil, der den \u00fcblichen BVG-Regeln mit eingeschr\u00e4nkten Anlagem\u00f6glichkeiten folgt.<br>Kurz gesagt, <strong>1e-Pl\u00e4ne sind ein spezielles Vorsorgemodell innerhalb der 2. S\u00e4ule<\/strong>, das f\u00fcr den <strong>\u00fcberobligatorischen Lohnanteil<\/strong> eine <strong>gr\u00f6ssere Anlageflexibilit\u00e4t<\/strong> bietet.\u00a0<\/p><\/div><div class=\"faq-block\"><div class=\"faq-title\"><h3>Kann ich einen 1e-Plan mit anderen Rentensparoptionen kombinieren?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"\">Ja, Sie k\u00f6nnen einen 1e-Plan mit der S\u00e4ule 3a und 3b sowie anderen freiwilligen Sparm\u00f6glichkeiten kombinieren. Mit diesen Strategien k\u00f6nnen Sie die Steuervorteile maximieren und Ihre Vorsorge verbessern.<\/p><\/div><div class=\"faq-block\"><div class=\"faq-title\"><h3>Gelten f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige die gleichen Schwellenwerte?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"\">Ja, wenn sich Selbstst\u00e4ndige f\u00fcr eine betriebliche Altersversorgung entscheiden, gelten dieselben Schwellenwerte und Optionen f\u00fcr den obligatorischen und den \u00fcberobligatorischen Teil der 2. S\u00e4ule.<\/p><\/div><div class=\"faq-block\"><div class=\"faq-title\"><h3>Was passiert mit meinem 1e-Vorsorgeguthaben, wenn ich den Arbeitgeber wechsle?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"\">Bei einem <strong>Arbeitgeberwechsel<\/strong> wird Ihr <strong>1e-Vorsorgeguthaben<\/strong> auf die <strong>Pensionskasse<\/strong> Ihres neuen Arbeitgebers oder auf ein <strong>Freiz\u00fcgigkeitskonto<\/strong> \u00fcbertragen. Ob Sie Ihre <strong>individuelle Anlagestrategie<\/strong> beibehalten k\u00f6nnen, h\u00e4ngt davon ab, ob Ihr neuer Arbeitgeber ebenfalls eine <strong>1e-Vorsorgel\u00f6sung<\/strong> anbietet.<\/p><\/div><div class=\"faq-block\"><div class=\"faq-title\"><h3>Ist ein 1e-Vorsorgeplan geeignet, wenn ich risiko\u00e4rmere Anlagen bevorzuge?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"\">Ja. 1e-Pl\u00e4ne sind sehr flexibel und bieten in der Regel eine Reihe von Anlageprofilen, darunter konservative, ausgewogene und dynamische Strategien. Sie k\u00f6nnen die Option w\u00e4hlen, die Ihrer Risikotoleranz entspricht.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-company-review blog-section company-review\">\n\t<div class=\"blog-section-wrap\">\n\t\t<h2 class=\"section-title\">\u00dcber 250 Unternehmen vertrauen auf uns<\/h2>\n\t\t<p class=\"tx-large-size\">Entdecken Sie die Vielfalt unserer Kunden<\/p>\n\t\t<div class=\"q_company_reviews\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#edf8f5\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#6ac5ad\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/learning-lab.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Pascal-Willoughby-Petit.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPascal Willoughby-Petit\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGesch\u00e4ftsf\u00fchrer, TheLearning LAB GmbH\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Nexova AG bietet hochprofessionelle Buchhaltungsdienstleistungen, die unser Finanzmanagement bei Learning Lab erheblich verbessert haben. Ihr Team ist pr\u00e4zise und reaktionsschnell, liefert immer genaue und zeitnahe Berichte und beantwortet umgehend unsere Fragen. Mit der Unterst\u00fctzung von Nexova AG k\u00f6nnen wir die Konten und Finanzen unserer Kunden effizienter verwalten. Wir k\u00f6nnen die Nexova AG f\u00fcr ihre aussergew\u00f6hnlichen Buchhaltungsdienstleistungen sehr empfehlen.   <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#fdf4da\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#fbaf5d\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/le-cafe.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Marco-Burger.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMarco Burger\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Le Caf\u00e9 Bar GmbH\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr uns als neues Gastronomieunternehmen ist es unerl\u00e4sslich, dass unser Treuh\u00e4nder unsere spezifischen Bed\u00fcrfnisse versteht und flexibel auf unsere Anforderungen reagiert. Mit der Nexova AG haben wir den idealen Partner gefunden, der uns in allen Treuhandangelegenheiten kompetent unterst\u00fctzt und unser Wachstum aktiv f\u00f6rdert. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#EEEDF7\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#7864c8\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/buckmann.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/jorg-buckmann.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJ\u00f6rg Buckmann\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGesch\u00e4ftsf\u00fchrer, BUCKMANN GEWINNT+\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Unkompliziert oder seri\u00f6s? Oder heisst hier und. Hier ist ein junges, kluges Team am Werk, das ausgezeichnete Services anbietet, h\u00f6chst unkompliziert und kompetent. Statt einem repr\u00e4sentativen Empfang, teuren B\u00fcros und Sch\u00f6ggeli gibt es schnelle Services und kompetente Dienstleistungen. F\u00fcr mich als 1-Mann GmbH genau das, was ich brauche.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#eeedf7\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#7864c8\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/sphero-1.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1633271859535.jpeg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJan Lichtenberg\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCEO, InSphero AG\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span class=\"discussion-level-1 discussion-id-1d5b71c2-5e2f-80f0-85aa-001c2eecea7b notion-enable-hover\" data-token-index=\"0\">Als international t\u00e4tiges Biotechnologie-Unternehmen, das selbst f\u00fcr Innovation und h\u00f6chste Qualit\u00e4t steht, arbeiten wir ausschliesslich mit Partnern zusammen, die unsere hohen Anspr\u00fcche erf\u00fcllen. Nexova \u00fcberzeugt uns dabei immer wieder durch aussergew\u00f6hnliche Servicequalit\u00e4t, robuste Prozesse und ein beeindruckendes Tempo. Die professionelle, l\u00f6sungsorientierte und effiziente Zusammenarbeit erm\u00f6glicht es uns, dass wir uns voll auf unser Kerngesch\u00e4ft konzentrieren. Zudem m\u00f6chten wir die bemerkenswerten Kosteneinsparungen von 35 % im Vergleich zur internen Buchhaltung hervorheben. Wir sch\u00e4tzen insbesondere, wie Nexova komplexe Anforderungen rasch versteht, weiterentwickelt und umgehend umsetzt \u2013 innerhalb der Schweiz und bei unseren internationalen Tochterunternehmen. Wir k\u00f6nnen das Team von Nexova mit \u00dcberzeugung weiterempfehlen.<\/span><!-- notionvc: c17c0a3e-ff3a-4ff3-b5bd-b45f59aa9973 --><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#FFF1F1\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#FF8E8D\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/arvy-1.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/florian-jauch.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFlorian Jauch\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCo-Founder, Arvy AG\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die <a href=\"https:\/\/arvy.ch\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arvy AG<\/a> hat mit der Nexova AG einen au\u00dfergew\u00f6hnlichen Partner gefunden. Ihr sehr hohes Ma\u00df an Fachwissen in FINMA-regulierten Branchen gew\u00e4hrleistet, dass unsere Finanzgesch\u00e4fte in sicheren und kompetenten H\u00e4nden sind. Was Nexova auszeichnet, ist die pauschale Preisstruktur, die uns bei der Budgetierung und Finanzplanung sehr geholfen hat. Als Unternehmen, das sich dem langfristigen Erfolg und der Integrit\u00e4t bei Investitionen verschrieben hat, sind wir mit den Dienstleistungen der Nexova AG sehr zufrieden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#EBF7FC\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#57B9E3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/brainie-1.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/patrick-rissi.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPatrick Rissi\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCo-Founder, Brainiegroup GmbH\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr uns <a href=\"https:\/\/brainiegroup.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">als EdTech-Startup<\/a> ist es sehr wichtig, dass unser Treuh\u00e4nder genauso digital und agil ist wie wir selbst. Mit der Nexova AG haben wir den perfekten Partner gefunden, der uns bei unserem Wachstum aktiv unterst\u00fctzen kann.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<style>\n\t\tsection.blog-section.company-review{\n\t\t\tpadding-left: 10%;\n\t\t\tpadding-right: 10%;\n\t\t}\n\t\t.blog-section.company-review .section-title{\n\t\t\tmargin-bottom: 0 !important;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews{\n\t\t\tposition: relative;\n\t\t\tpadding: 0 30px;\n\t\t\tmargin-top: 4em;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-list{\n\t\t\toverflow: hidden;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-track{\n\t\t\tdisplay: flex;\n\t\t\tgrid-gap: 17px;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-arrow{\n\t\t\tposition: absolute;\n\t\t\ttop: calc(50% - 50px);\n\t\t\ttransform: translateY(-50%);\n\t\t\tfont-size: 0;\n\t\t\tborder: none;\n\t\t\tbackground: transparent;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-arrow:after{\n\t\t\tfont-family: qicons!important;\n\t\t\tspeak: never;\n\t\t\tfont-style: normal;\n\t\t\tfont-weight: 400;\n\t\t\tfont-variant: normal;\n\t\t\ttext-transform: none;\n\t\t\tline-height: 1;\n\t\t\t-webkit-font-smoothing: antialiased;\n\t\t\tposition: absolute;\n\t\t\tleft: -1.3em;\n\t\t\ttop: calc(50% + 12px);\n\t\t\ttransform: translateY(-50%);\n\t\t\tfont-size: 26px;\n\t\t\tfont-weight: var(--bold);\n\t\t\tcursor: pointer;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-prev{\n\t\t\tleft: 30px;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-prev:after{\n\t\t\tcontent: \"\\e901\";\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-next:after{\n\t\t\tcontent: \"\\e902\";\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-next{\n\t\t\tright: -25px;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-dots{\n\t\t\tpadding: 0;\n\t\t\tlist-style: none;\n\t\t\tdisplay: flex;\n\t\t\tjustify-content: center;\n\t\t\tmargin-top: 50px;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-dots li{\n\t\t\tmargin-right: var(--dot-gap);\n\t\t\tpadding-left: 0 !important;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-dots li:before{\n\t\t\tdisplay: none;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-dots li:last-child{\n\t\t\tmargin-right: 0;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-dots li button{\n\t\t\tborder: none;\n\t\t\twidth: var(--dot-size);\n\t\t\theight: var(--dot-size);\n\t\t\tborder-radius: 7px;\n\t\t\tfont-size: 0;\n\t\t\tbackground: #f7f5ff;\n\t\t\tcursor: pointer;\n\t\t\tpadding: 0;\n\t\t\tbox-sizing:border-box;\n\t\t}\n\t\tsection.blog-section:nth-child(odd) .q_company_reviews .slick-dots li:not(.slick-active) button{\n\t\t\tbackground: #eceaf7;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-dots li.slick-active button{\n\t\t\tbackground: var(--primary-color);\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .review_wrap{\n\t\t\tbackground: #f7f5ff;\n\t\t\tpadding: 25px;\n\t\t\tpadding-top: 0;\n\t\t\tpadding-bottom: 27px;\n\t\t\tborder-radius: 8px;\n\t\t\tfont-size: 16px !important;\n\t\t\tfont-weight: var(--regular);\n\t\t\tdisplay: flex;\n\t\t\tflex-direction: column;\n\t\t}\n\t\tsection.blog-section:nth-child(odd) .q_company_reviews .review_wrap{\n\t\t\tbackground: #ffffff !important;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .review_logo{\n\t\t\tmargin-bottom: 35px;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .logo_wrap{\n\t\t\twidth: 68%;\n\t\t\tmargin: 0 auto;\n\t\t\tpadding: 5px 0;\n\t\t\tborder-radius: 0 0 8px 8px;\n\t\t\tdisplay: flex;\n\t\t\talign-items: center;\n\t\t\tjustify-content: center;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .logo_wrap img{\n\t\t\theight: 70px;\n\t\t\twidth: auto;\n\t\t\tdisplay: block;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .reviews_col .review_head{\n\t\t\tdisplay: flex;\n\t\t\tmargin-bottom: 17px;\n\t\t\tpadding-bottom: 17px;\n    \t\tborder-bottom: 1px solid rgba(0,0,0,0.15);\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .review_head .avatar{\n\t\t\twidth: 46px;\n\t\t\tline-height: 0;\n\t\t\theight: 46px;\n\t\t\toverflow: hidden;\n\t\t\tborder-radius: 23px;\n\t\t\tmargin-right: 10px;\n\t\t\tbackground-size: 102%;\n\t\t\tbackground-repeat: no-repeat;\n\t\t\tbackground-size: cover;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .review_head .title{\n\t\t\talign-self: center;\n\t\t\tpadding-top: 5px;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .review_head .reviewer{\n\t\t\tfont-weight: 500;\n\t\t\tline-height: 1.2em;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .review_head .date{\n\t\t\tfont-size: 12px;\n\t\t\tletter-spacing: -0.5px;\n\t\t\ttext-wrap: nowrap;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .review_content {\n\t\t\tmargin-bottom: auto;\n\t\t\theight: 126px;\n\t\t\ttransition: height 0.5s;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .review_content p{\n\t\t\toverflow: hidden;\n\t\t\tdisplay: -webkit-box;\n\t\t\t-webkit-line-clamp: 5;\n\t\t\t-webkit-box-orient: vertical;\n\t\t\tline-height: 25.2px;\n\t\t\tfont-weight: 200;\n\t\t\tpadding-bottom: 0 !important;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .review_content p a{\n\t\t\ttext-decoration: none !important;\n\t\t\tfont-weight: inherit !important;\t\t\t\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .reviews_col.overflow .read_more{\n\t\t\topacity: 1 !important;\n\t\t\tpointer-events: unset !important;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .reviews_col .read_more{\n\t\t\tline-height: 1;\n\t\t\tmargin-top: 15px;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .reviews_col .read_more span{\n\t\t\tcolor: #000;\n\t\t\tfont-weight: 500;\n\t\t\tcursor: pointer;\n\t\t}\n\t\t@media (max-width: 980px){\n\t\t\t.q_company_reviews{\n\t\t\t\tmargin-top: 3em;\n\t\t\t}\n\t\t\t.q_company_reviews .review_wrap{\n\t\t\t\tpadding: 20px;\n\t\t\t\tpadding-top: 0;\n\t\t\t}\n\t\t\t.q_company_reviews .slick-track{\n\t\t\t\tgrid-gap: 15px;\n\t\t\t}\n\t\t\t.q_company_reviews .slick-dots{\n\t\t\t\tmargin-top: 30px;\n\t\t\t}\n\t\t\t.q_company_reviews .review_head .avatar{\n\t\t\t\tmargin-right: 10px;\n\t\t\t\twidth: 43px;\n\t\t\t\theight: 43px;\n\t\t\t}\n\t\t\t.q_company_reviews .review_head .date{\n\t\t\t\tfont-size: 12px;\n\t\t\t\tline-height: 1.4em;\n\t\t\t}\n\t\t}\n\t\t@media (max-width: 980px) and (min-width: 767px){\n\t\t\t.q_company_reviews {\n\t\t\t\tmargin-top: 1.5em;\n\t\t\t}\n\t\t\t.q_company_reviews .review_wrap{\n\t\t\t\tpadding: 15px;\n\t\t\t\tpadding-top: 0;\n\t\t\t\tpadding-bottom: 20px;\n\t\t\t}\n\t\t\t.q_company_reviews .slick-track{\n\t\t\t\tgrid-gap: 12px;\n\t\t\t}\n\t\t\t.q_company_reviews .review_head .date{\n\t\t\t\tletter-spacing: -1px;\n\t\t\t}\n\t\t}\n\t\t@media (max-width: 479px){\n\t\t\tsection.blog-section.company-review{\n\t\t\t\tpadding-left: 5%;\n\t\t\t\tpadding-right: 5%;\n\t\t\t}\n\t\t\t.q_company_reviews{\n\t\t\t\tpadding: 0;\n\t\t\t}\n\t\t\t.q_company_reviews .slick-track{\n\t\t\t\tgrid-gap: unset;\n\t\t\t}\n\t\t\t.q_company_reviews .slick-dots{\n\t\t\t\tmargin-top: 25px;\n\t\t\t}\n\t\t\t.q_company_reviews .review_head .date{\n\t\t\t\tfont-size: 12px;\n\t\t\t}\n\t\t}\n\t<\/style>\n\t<script>\n\tjQuery(document).ready(function($) {\n\t\t$(\".q_company_reviews\").slick({\n\t\t\t  infinite: true,\n\t\t\t  slidesToShow: 3,\n\t\t\t  slidesToScroll: 3,\n\t\t\t  arrows: true,\n\t\t\t  dots: true,\n\t\t\t  autoplay: true,\n\t\t\t  autoplaySpeed: 2000,\n\t\t\t  responsive: [\n\t\t\t\t\t\t{\n\t\t\t\t\t  breakpoint: 980,\n\t\t\t\t\t  settings: {\n\t\t\t\t\t\tslidesToShow: 2,\n\t\t\t\t\t\tslidesToScroll: 2,\n\t\t\t\t\t  },\n\t\t\t\t\t},\n\t\t\t\t\t{\n\t\t\t\t\t  breakpoint: 479,\n\t\t\t\t\t  settings: {\n\t\t\t\t\t\tslidesToShow: 1,\n\t\t\t\t\t\tslidesToScroll: 1,\n\t\t\t\t\t\tarrows: false,\n\t\t\t\t\t  },\n\t\t\t\t\t},\n\t\t\t\t  ],\n\t\t\t\t})\n\t\t\n\t\tjQuery(\".q_company_reviews .review_content p\").each(function(){\n\t\t\th=jQuery(this).height();\n\t\t\toh=jQuery(this)[0].scrollHeight;\n\t\t\tif(oh > h){\n\t\t\t\tjQuery(this).parents(\".reviews_col\").addClass(\"overflow\");\n\t\t\t}\n\t\t});\n\t\tjQuery(\".q_company_reviews .reviews_col.overflow .read_more span\").click(function(){\n\t\t\tif(jQuery(this).hasClass(\"open\")){\n\t\t\t\tjQuery(this).removeClass(\"open\");\n\t\t\t\tjQuery(this).text(jQuery(this).attr(\"data-collapse\"));\n\t\t\t\tjQuery(this).parent().prev().css(\"height\", \"126px\");\n\t\t\t\tjQuery(this).parent().prev().children(\"p\").css(\"-webkit-line-clamp\", \"5\");\n\t\t\t}\n\t\t\telse{\n\t\t\t\tjQuery(this).addClass(\"open\");\n\t\t\t\tjQuery(this).text(jQuery(this).attr(\"data-open\"));\n\t\t\t\tvar h= jQuery(this).parent().prev().children(\"p\")[0].scrollHeight;\n\t\t\t\tjQuery(this).parent().prev().css(\"height\", h+\"px\");\n\t\t\t\tjQuery(this).parent().prev().children(\"p\").css(\"-webkit-line-clamp\", \"unset\");\n\t\t\t}\n\t\t});\n\t});\n\t<\/script>\n\t<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Planung des Ruhestands im Rahmen des schweizerischen Systems der beruflichen Vorsorge (BVG) kann f\u00fcr Gutverdiener einschr\u00e4nkend sein. W\u00e4hrend das System den meisten Arbeitnehmern Sicherheit bietet, sehen sich die Spitzenverdiener oft mit gedeckelten Renditen und eingeschr\u00e4nkten Anlagem\u00f6glichkeiten konfrontiert. Die 1e-Kadervorsorge bietet jedoch eine leistungsstarke Alternative, die mehr Flexibilit\u00e4t und Kontrolle \u00fcber die nicht obligatorischen Rentenbeitr\u00e4ge bietet.<\/p>\n<p>In diesem Artikel erl\u00e4utern wir die Struktur der 2. S\u00e4ule in der Schweiz, erkl\u00e4ren, wie sich die 1e-Pl\u00e4ne von den traditionellen Systemen unterscheiden, und zeigen ihre Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":23982,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","q_post_updated_date":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-23921","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-buchhaltung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23921","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23921"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23921\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30724,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23921\/revisions\/30724"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23982"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23921"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}