{"id":27264,"date":"2025-07-15T14:32:14","date_gmt":"2025-07-15T12:32:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nexova.ch\/?p=27264"},"modified":"2025-10-09T15:44:56","modified_gmt":"2025-10-09T13:44:56","slug":"lohnbuchhaltung-sozialversicherungen-schweiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/buchhaltung\/lohnbuchhaltung-sozialversicherungen-schweiz\/","title":{"rendered":"Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen in der Schweiz: Was Sie wissen m\u00fcssen"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h1 class=\"blog-section-title\">Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen in der Schweiz: Was Sie wissen m\u00fcssen<\/h1>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Pigeon-Payroll-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27448\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Die Lohnbuchhaltung ist einer der wichtigsten und rechtlich sensibelsten Bereiche der Unternehmensf\u00fchrung in der Schweiz.<\/strong> Sie erfordert strikte Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, der Sozialversicherungsbestimmungen und steuerlicher Verpflichtungen. Besonders f\u00fcr Startups und KMU, bei denen die Ressourcen begrenzt sind und Compliance-Fehler teuer werden k\u00f6nnen, ist eine korrekte Lohnbuchhaltung sowohl eine rechtliche Notwendigkeit als auch die Grundlage f\u00fcr das Vertrauen der Mitarbeitenden.<\/p>\n\n\n\n<p>In diesem umfassenden Leitfaden erkl\u00e4ren wir, wie die Schweizer Lohnbuchhaltung funktioniert, welche Pflichten Arbeitgeber haben, welche Abz\u00fcge vorgenommen werden m\u00fcssen und wie eine konforme Lohnabrechnung erstellt wird. Dar\u00fcber hinaus geben wir proaktive Tipps, um h\u00e4ufige Fehler zu vermeiden, die Effizienz Ihrer Lohnprozesse zu steigern und abzuw\u00e4gen, ob Outsourcing die richtige Wahl f\u00fcr Ihr Unternehmen ist.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin Buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-highlights blog-section highlights\"><div class=\"blog-section-wrap\"><div class=\"blog-highlights\"><h2 class=\"section-title\">Highlights<\/h2><ul class=\"higlight-lists\"><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\"><strong>Lohnbuchhaltung ist Pflicht<\/strong> in der Schweiz und gesetzlich klar geregelt f\u00fcr alle Arbeitgeber<\/span><\/li><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\">Arbeitgeber m\u00fcssen <strong>alle Mitarbeitenden korrekt anmelden<\/strong> und Lohnabrechnungen erstellen<\/span><\/li><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\"><strong>AHV<\/strong>, <strong>ALV<\/strong>, <strong>BVG<\/strong> und andere Abz\u00fcge sind <strong>gesetzlich vorgeschrieben<\/strong> und korrekt zu berechnen<\/span><\/li><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\">H\u00e4ufige Fehler bei KMU sind <strong>falsche BVG-S\u00e4tze<\/strong> oder <strong>veraltete Mitarbeitendendaten<\/strong><\/span><\/li><li class=\"higlight-list\"><span class=\"higlight-icon\"><\/span><span class=\"higlight-content\"><strong>Outsourcing<\/strong> spart Zeit, reduziert <strong>Fehlerrisiken<\/strong> und entlastet interne Ressourcen<\/span><\/li><\/ul><\/div><div class=\"blog-content-list\"><h2 class=\"section-title\">Inhalt<\/h2><ul class=\"content-lists\"><li class=\"content-list\">Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen in der Schweiz: Was Sie wissen m\u00fcssen<\/li><li class=\"content-list\">Highlights &#038; Inhalt<\/li><li class=\"content-list\">Was ist Lohnbuchhaltung und warum ist sie wichtig?<\/li><li class=\"content-list\">Wie funktioniert Lohnbuchhaltung in der Praxis?<\/li><li class=\"content-list\">Welche rechtlichen Pflichten haben Sie als Arbeitgeber?<\/li><li class=\"content-list\">Welche Abz\u00fcge m\u00fcssen vom Lohn der Mitarbeitenden vorgenommen werden?<\/li><li class=\"content-list\">Welche Angaben m\u00fcssen auf einer Schweizer Lohnabrechnung enthalten sein?<\/li><li class=\"content-list\">H\u00e4ufige Fehler in der Lohnbuchhaltung und wie man sie vermeidet<\/li><li class=\"content-list\">Sollten KMU die Lohnbuchhaltung auslagern?<\/li><li class=\"content-list\">Wie hilft Software KMU bei der Lohnbuchhaltung?<\/li><li class=\"content-list\">Ihr digitaler Treuhandpartner<\/li><li class=\"content-list\">FAQ<\/li><li class=\"content-list\">\u00dcber 150 Unternehmen vertrauen auf uns<\/li><\/ul><div class=\"more-button\"><span class=\"qicon q-arrow-down\"><\/span><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Was ist Lohnbuchhaltung und warum ist sie wichtig?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Questionmark_1-edited.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27450\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Die Lohnbuchhaltung ist eine gesetzlich vorgeschriebene Funktion f\u00fcr alle Schweizer Arbeitgeber.<\/strong> Sie umfasst die systematische Erfassung, Berechnung und Meldung der Geh\u00e4lter und Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge der Mitarbeitenden. Eine ordnungsgem\u00e4sse Lohnbuchhaltung ist zudem unerl\u00e4sslich, um die Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, eine korrekte Steuerberichterstattung und das Vertrauen der Mitarbeitenden sicherzustellen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gem\u00e4ss <a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/27\/317_321_377\/de#art_323_b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 323b Abs.<\/a> 1 des Schweizerischen Obligationenrechts (OR) <\/strong>hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf eine klar verst\u00e4ndliche, schriftliche Lohnabrechnung jeden Monat. Dieses Dokument muss Brutto- und Nettolohn, alle Abz\u00fcge sowie anwendbare Pr\u00e4mien oder Zulagen ausweisen.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine effiziente Lohnverarbeitung und -erfassung ist f\u00fcr KMU in der Schweiz von h\u00f6chster Bedeutung, da sie die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sicherstellt und sich direkt auf die Planung des Cashflows, HR-Operationen und strategische Entscheidungen auswirkt.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Erfahren Sie alles wichtige zu unserem Lohnbuchhaltungsservice.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/lohnbuchhaltung-auslagern\/\">Zur Lohnbuchhaltung<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Wie funktioniert Lohnbuchhaltung in der Praxis?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"819\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/gold-calculator-payroll-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27452\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Lohnbuchhaltung folgt in der Regel einem monatlichen Zyklus und umfasst mehrere zentrale Schritte:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Erfassung der Stammdaten der Mitarbeitenden<\/strong>: Dazu geh\u00f6ren pers\u00f6nliche Angaben, AHV-Nummer, Funktion im Unternehmen, Eintrittsdatum, Pensum, Gehalt, BVG-Status, Quellensteuerpflicht und Versicherungszugeh\u00f6rigkeit.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lohnberechnung<\/strong>: Umfasst Bruttogehalt, Boni, Zulagen (z.\u202fB. Kinder- oder Spesenverg\u00fctungen) sowie allenfalls Feriengutschriften oder Absenzen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Abz\u00fcge<\/strong>: Dazu geh\u00f6ren die Sozialversicherungen der 1. S\u00e4ule (AHV\/IV\/EO), die Arbeitslosenversicherung (ALV), die berufliche Vorsorge (BVG), die Unfallversicherung (BUV\/NBUV) und \u2013 je nach Situation \u2013 zus\u00e4tzliche Abz\u00fcge wie Krankentaggeldversicherung oder Quellensteuer.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erstellung der Lohnabrechnung<\/strong>: Die Abrechnung muss dem Mitarbeitenden schriftlich oder digital zur Verf\u00fcgung gestellt werden \u2013 in der Regel bis Ende Monat. Moderne <a href=\"#Lohnsoftware-section\" data-type=\"internal\" data-id=\"#Lohnsoftware-section\">Lohnsoftware<\/a> hilft dabei, den Prozess zu automatisieren und Fehler zu vermeiden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zahlungen<\/strong>: Die Nettol\u00f6hne werden an die Mitarbeitenden \u00fcberwiesen. Gleichzeitig erfolgen die \u00dcberweisungen der Beitr\u00e4ge an AHV-Ausgleichskassen, Pensionskassen, Versicherungen und Steuerbeh\u00f6rden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Meldungen<\/strong>: Monatliche Meldungen (z.\u202fB. AHV, Quellensteuer) und j\u00e4hrliche Deklarationen (z.\u202fB. BVG-Jahreslohnmeldung, Jahreslohnausweise) sind fristgerecht einzureichen. Einzelne Pensionskassen verlangen auch unterj\u00e4hrige Anpassungen bei Lohnver\u00e4nderungen oder Ein-\/Austritten.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>\u00dcblicherweise ist es zul\u00e4ssig, die L\u00f6hne bis zum letzten Tag jedes Monats auszuzahlen. Arbeitgeber und Arbeitnehmende k\u00f6nnen jedoch vertraglich auch andere Termine vereinbaren (<a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/27\/317_321_377\/de#art_323\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 323 OR<\/a>).<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin Buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Welche rechtlichen Pflichten haben Sie als Arbeitgeber?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Law_1-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27454\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Arbeitgeber in der Schweiz tragen die volle Verantwortung daf\u00fcr, <\/strong>dass ihre Lohnbuchhaltung korrekt, vollst\u00e4ndig und fristgerecht erfolgt. Dazu geh\u00f6ren folgende zentrale Verpflichtungen:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ausstellen monatlicher Lohnabrechnungen<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Jeden Monat muss den Mitarbeitenden eine schriftliche oder digitale Lohnabrechnung ausgestellt werden. <\/strong>Diese muss alle Lohnbestandteile, Abz\u00fcge, Zulagen und ggf. Quellensteuern transparent ausweisen. Die Lohnabrechnung dient nicht nur der Information der Mitarbeitenden, sondern ist auch ein wichtiges Dokument im Rahmen von internen Kontrollen, Revisionen und Steuerpr\u00fcfungen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">An- und Abmeldung der Mitarbeitenden<\/h3>\n\n\n\n<p>Sobald ein neuer Mitarbeitender eintritt, muss er bei s\u00e4mtlichen relevanten Sozialversicherungsinstitutionen angemeldet werden. Dazu geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>AHV\/IV\/EO<\/strong>: Alters-, Invaliden- und Erwerbsersatzversicherung<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ALV<\/strong>: Arbeitslosenversicherung<\/li>\n\n\n\n<li><strong>BVG<\/strong>: Berufliche Vorsorge (bei Erreichen der gesetzlichen Lohn- und Altersgrenzen)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>UVG<\/strong>: Berufsunfall- und Nichtberufsunfallversicherung<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Familienzulagen<\/strong>: Anmeldung bei der Familienausgleichskasse (sofern Kinder vorhanden)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quellensteuer<\/strong>: Anmeldung bei der zust\u00e4ndigen kantonalen Steuerbeh\u00f6rde bei ausl\u00e4ndischen oder grenz\u00fcberschreitenden Mitarbeitenden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Auch beim Austritt m\u00fcssen s\u00e4mtliche Stellen fristgerecht informiert werden, um Versicherungsl\u00fccken oder unn\u00f6tige Pr\u00e4mienzahlungen zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">F\u00fchrung der Personalstammdaten<\/h3>\n\n\n\n<p>Der Arbeitgeber ist verpflichtet, vollst\u00e4ndige und laufend aktualisierte Stammdaten f\u00fcr alle Mitarbeitenden zu f\u00fchren. Diese beinhalten unter anderem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vor- und Nachname, Adresse, Nationalit\u00e4t, Geburtsdatum<\/li>\n\n\n\n<li>AHV-Nummer<\/li>\n\n\n\n<li>Zivilstand und Kinderzahl (f\u00fcr Quellensteuer und Zulagen)<\/li>\n\n\n\n<li>Eintrittsdatum, Pensum, Lohnh\u00f6he und Lohnart<\/li>\n\n\n\n<li>Bankverbindung<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Stammdaten bilden die Grundlage f\u00fcr die Lohnverarbeitung, die korrekte Deklaration gegen\u00fcber Sozialversicherungen und Steuerbeh\u00f6rden sowie f\u00fcr arbeitsrechtliche Nachweise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Einhaltung von Fristen f\u00fcr Zahlungen und Meldungen an Sozialversicherungsinstitutionen<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Das Schweizer Recht verlangt die p\u00fcnktliche Auszahlung der L\u00f6hne an die Mitarbeitenden sowie die fristgerechte \u00dcberweisung der Arbeitgeberbeitr\u00e4ge an die Sozialversicherungsstellen. <\/strong>Die Fristen variieren je nach Versicherung oder Beh\u00f6rde, und Nichteinhaltung kann zu Verzugsgeb\u00fchren oder rechtlichen Konsequenzen f\u00fchren. Zudem sind je nach Vorgaben monatliche, quartalsweise oder j\u00e4hrliche Lohnmeldungen an Ausgleichskassen, Versicherungen und Pensionskassen zu \u00fcbermitteln.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ausstellen von Jahreslohnbescheinigungen f\u00fcr Mitarbeitende und Steuerbeh\u00f6rden<\/h3>\n\n\n\n<p>Gem\u00e4ss dem Bundesgesetz \u00fcber die direkte <strong>Bundessteuer (DBG) <\/strong>m\u00fcssen Arbeitgeber jedem Mitarbeitenden am Ende des Kalenderjahres eine schriftliche Lohnausweis (Lohnbescheinigung) aush\u00e4ndigen (Art. 127 Abs. 1 lit. a DBG). Dieses Dokument fasst das Gesamteinkommen, Abz\u00fcge und Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge des Jahres zusammen und ist f\u00fcr die pers\u00f6nliche Steuererkl\u00e4rung erforderlich.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ein Arbeitgeber die Bescheinigung nicht ausstellt oder fehlerhaft ausstellt, <strong>kann eine Busse von bis zu CHF 10.000 verh\u00e4ngt werden<\/strong> (Art. 174 Abs. 1 lit. b DBG). Zudem m\u00fcssen diese Bescheinigungen als Teil der Meldepflicht den kantonalen Steuerbeh\u00f6rden \u00fcbermittelt werden.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Erfahren Sie alles wichtige zu unserem Lohnbuchhaltungsservice.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/lohnbuchhaltung-auslagern\/\">Zur Lohnbuchhaltung<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Welche Abz\u00fcge m\u00fcssen vom Lohn der Mitarbeitenden vorgenommen werden?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Empty-wallet-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27456\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>In der Schweiz gilt ein klar geregeltes Abzugssystem, das aus obligatorischen Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen sowie weiteren lohnbezogenen Abz\u00fcgen besteht. Diese werden direkt vom Bruttolohn der Mitarbeitenden einbehalten und zusammen mit dem Arbeitgeberanteil an die zust\u00e4ndigen Sozialversicherungs- und Vorsorgeeinrichtungen \u00fcberwiesen. Die nachfolgenden Angaben entsprechen dem <strong>Stand 2025<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. S\u00e4ule: AHV\/IV\/EO und ALV<\/h3>\n\n\n\n<p>Diese Beitr\u00e4ge bilden die Grundlage der staatlichen Sozialversicherung und sind f\u00fcr alle Arbeitnehmenden obligatorisch:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>AHV\/IV\/EO:<\/strong> Deckt Altersrenten (AHV), Invalidenrenten (IV) und Erwerbsersatzordnung (EO) f\u00fcr vor\u00fcbergehende Arbeitsunf\u00e4higkeit (z. B. Milit\u00e4rdienst, Mutterschafts-\/Vaterschafts\u00adurlaub usw.). Der Gesamtbeitrag betr\u00e4gt 10.6 % des Bruttolohnes, je zur H\u00e4lfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen (5.3 % pro Partei).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ALV:<\/strong> Arbeitslosenversicherung.Bietet finanzielle Unterst\u00fctzung bei Arbeitslosigkeit oder Kurzarbeit. Der Beitragssatz betr\u00e4gt 2.2\u202f% des Bruttolohnes bis zu einem Jahreslohn von CHF\u202f148\u2019200 (Stand 2025) und wird h\u00e4lftig von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen (je 1.1\u202f%).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diese Beitr\u00e4ge werden direkt vom Lohn einbehalten und monatlich an die zust\u00e4ndige Ausgleichskasse \u00fcberwiesen. Sie bilden das Fundament des Schweizer Sozialversicherungssystems.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. S\u00e4ule: Berufliche Vorsorge (BVG)<\/h3>\n\n\n\n<p>Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Mitarbeitenden bei einer Pensionskasse (BVG) anzumelden, sobald das Jahreseinkommen einen festgelegten Schwellenbetrag \u00fcberschreitet (CHF 22\u2019680 ab 2025). Die Beitragsh\u00f6he richtet sich nach Alter und versichertem Lohn. Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich die Beitr\u00e4ge zu gleichen Teilen, und die gesammelten Gelder werden angelegt und sp\u00e4ter f\u00fcr Altersleistungen sowie Risiken wie Invalidit\u00e4t und Tod verwendet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Weitere Abz\u00fcge<\/h3>\n\n\n\n<p>Verschiedene weitere Sozialversicherungs- und Steuerabz\u00fcge k\u00f6nnen anfallen, darunter:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Unfallversicherung (UVG)<\/strong>: Obligatorisch f\u00fcr alle Arbeitnehmenden in der Schweiz.<br>Die Berufsunfallversicherung (BUV) wird vollst\u00e4ndig vom Arbeitgeber finanziert. Die Nichtberufsunfallversicherung (NBUV) \u2013 f\u00fcr Arbeitnehmende mit mehr als 8 Wochenstunden \u2013 wird in der Regel vom Arbeitnehmer getragen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Krankentaggeldversicherung (KTG)<\/strong>: Deckt den Lohnausfall bei l\u00e4ngerer Krankheit.<br>Die Versicherung ist freiwillig, aber in vielen Branchen \u00fcblich. Die Pr\u00e4mien werden meist h\u00e4lftig von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Familienzulagen<\/strong>: Leistungen zur Unterst\u00fctzung von Familien mit Kindern.<br>Die Zulagen (z.\u202fB. Kinder- oder Ausbildungszulagen) werden durch Beitr\u00e4ge der Arbeitgeber an die Familienausgleichskasse finanziert. F\u00fcr Arbeitnehmende erfolgt kein Lohnabzug.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quellensteuer<\/strong>: Obligatorischer Steuerabzug f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitnehmende ohne Niederlassungsbewilligung C oder f\u00fcr Grenzg\u00e4nger. Der Arbeitgeber zieht die Steuer direkt vom Bruttolohn ab und \u00fcberweist sie an die zust\u00e4ndige kantonale Steuerbeh\u00f6rde. Der Tarif richtet sich nach Einkommen, Zivilstand, Kinderzahl und Wohnort.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kirchensteuer:<\/strong> Gilt in Kantonen, die eine Kirchensteuer auf Einkommen erheben.<br><strong>Bei quellensteuerpflichtigen Mitarbeitenden<\/strong> wird sie direkt vom Lohn abgezogen, sofern der Mitarbeitende einer steuerpflichtigen Konfession angeh\u00f6rt.<br><strong>Bei allen anderen<\/strong> erfolgt die Abrechnung im Rahmen der j\u00e4hrlichen Steuerveranlagung durch die kantonale Steuerverwaltung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diese Abz\u00fcge m\u00fcssen vom Arbeitgeber korrekt berechnet und auf der monatlichen Lohnabrechnung ausgewiesen werden.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin Buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Welche Angaben m\u00fcssen auf einer Schweizer Lohnabrechnung enthalten sein?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/payslip-question-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27458\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Um den gesetzlichen Anforderungen der Schweiz zu gen\u00fcgen, muss eine Lohnabrechnung folgende Informationen enthalten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Name und Adresse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Abrechnungsperiode<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bruttolohn: <\/strong>Grundgehalt, Pr\u00e4mien, Kommissionen, \u2013 bei Stundenl\u00f6hnern \u2013 Ferienentsch\u00e4digung<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zulagen und Spesenersatz:<\/strong> etwa Reisekosten, Verpflegung, Homeoffice-Zulagen und Familienzulagen; diese m\u00fcssen klar ausgewiesen und vom Lohn getrennt sein<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obligatorische Abz\u00fcge:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>AHV \/ IV \/ EO (Alters-, Invalidit\u00e4ts- und Erwerbsersatzversicherung)<\/li>\n\n\n\n<li>ALV (Arbeitslosenversicherung)<\/li>\n\n\n\n<li>BVG (Pensionskassenbeitr\u00e4ge, falls versicherungspflichtig)<\/li>\n\n\n\n<li>Unfallversicherung: Nichtberufsunfall (mitarbeiterfinanziert) und Berufsunfall (arbeitgeberfinanziert)<\/li>\n\n\n\n<li>Quellensteuer (falls anwendbar)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Optionale Abz\u00fcge:<\/strong> Krankentaggeld<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nettolohn<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Hinweis zur Einkommenssteuer:<\/strong> In der Schweiz wird die Einkommenssteuer in der Regel nicht direkt vom Lohn f\u00fcr Schweizer Staatsb\u00fcrger und Ausl\u00e4nder mit Niederlassungsbewilligung C abgezogen. Diese Arbeitnehmer reichen eine j\u00e4hrliche Steuererkl\u00e4rung ein und bezahlen die Einkommensteuer selbst. Mitarbeitende ohne C-Bewilligung (z.\u202fB. Grenzg\u00e4nger oder befristete ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte) unterliegen jedoch <strong>der Quellensteuer,<\/strong> die direkt durch den Arbeitgeber vom Bruttolohn einbehalten und auf der Lohnabrechnung ausgewiesen werden muss.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beispiel f\u00fcr eine Lohnabrechnung<\/h3>\n\n\n\n<p>Hier ist ein einfaches Beispiel daf\u00fcr, wie eine typische Lohnabrechnung aussehen k\u00f6nnte:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1273\" height=\"1800\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Lohnabrechnung-DE-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-26969\"\/><\/figure>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Erfahren Sie alles wichtige zu unserem Lohnbuchhaltungsservice.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/lohnbuchhaltung-auslagern\/\">Zur Lohnbuchhaltung<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">H\u00e4ufige Fehler in der Lohnbuchhaltung und wie man sie vermeidet<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1900\" height=\"760\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/shutterstock_43828363_2-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-24267\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Auf den ersten Blick mag Lohnbuchhaltung relativ unkompliziert erscheinen, doch sie beinhaltet viele Einzelheiten, die den gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben der Schweiz entsprechen m\u00fcssen. Bereits kleine Unachtsamkeiten k\u00f6nnen administrative Probleme verursachen oder finanzielle Konsequenzen nach sich ziehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu den h\u00e4ufigsten Fehlern geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Falsche BVG-Schwellenwerte oder altersabh\u00e4ngige Beitragss\u00e4tze:<\/strong><br>Die Beitr\u00e4ge zur beruflichen Vorsorge variieren je nach Alter und versichertem Lohn. H\u00e4ufig werden falsche S\u00e4tze angewendet, der Koordinationsabzug nicht korrekt ber\u00fccksichtigt oder Versicherte mit zu tiefem Lohn irrt\u00fcmlich gemeldet bzw. ausgelassen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Veraltete oder unvollst\u00e4ndige Stammdaten der Mitarbeitenden:<\/strong> Angaben wie Adresse, Familienstand, AHV-Nummer oder Kinderzahl beeinflussen Abz\u00fcge und Zulagen. Werden diese nicht regelm\u00e4ssig aktualisiert, f\u00fchrt das zu Fehlern bei den Lohnberechnungen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verpasste An-\/Abmeldungen:<\/strong> Arbeitgebende sind verpflichtet, Ein- und Austritte unverz\u00fcglich bei AHV-Ausgleichskasse, Pensionskasse, Unfallversicherung, KTG-Versicherung und ggf. Quellensteuerbeh\u00f6rde zu melden. Versp\u00e4tete Meldungen k\u00f6nnen zu Pr\u00e4miennachforderungen, Lohnnachbelastungen oder Verlust des Versicherungsschutzes f\u00fchren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quellensteuerfehler:<\/strong> Eine falsche Einstufung eines ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmers oder Anwendung des falschen kantonalen Satzes kann zu Unter- oder \u00dcberzahlungen der Quellensteuer f\u00fchren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Insbesondere bei KMU passieren kleinere Fehler schnell. Im Unterschied zu gr\u00f6sseren Unternehmen haben sie oft keine eigene HR- oder Buchhaltungsabteilung. Fehler in der Lohnbuchhaltung k\u00f6nnen rechtliche Risiken schaffen und das Vertrauen der Mitarbeitenden beeintr\u00e4chtigen \u2013 besonders wenn L\u00f6hne, Abz\u00fcge oder Lohnabrechnungen fehlerhaft sind.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie kann man diese Fallstricke vermeiden?<\/strong> Der effektivste Ansatz ist eine Kombination aus:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zuverl\u00e4ssiger Lohnsoftware<\/strong> wie SwissSalary, die die meisten Berechnungen automatisiert und die Einhaltung der Vorschriften garantiert<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Klare interne Prozesse<\/strong> zur Erfassung und Aktualisierung der Mitarbeitenden-Stammdaten<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zusammenarbeit mit einem Treuh\u00e4nder<\/strong>, der das Schweizer Rechtsumfeld kennt und die Lohnbuchhaltung kompetent und fehlerfrei \u00fcbernimmt<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nexova k\u00fcmmert sich mit Pr\u00e4zision um Ihre Lohnbuchhaltung, damit Sie sich auf Ihr Kerngesch\u00e4ft konzentrieren k\u00f6nnen, ohne sich um Compliance sorgen zu m\u00fcssen.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin Buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Sollten KMU die Lohnbuchhaltung auslagern?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/outsource_sign-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27460\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/lohnbuchhaltung-auslagern\/\" data-type=\"page\" data-id=\"26225\">Outsourcing der Lohnbuchhaltung<\/a> bedeutet, die Vorbereitung, Verarbeitung, Berichterstattung und rechtliche Einhaltung der Lohnzahlungen an einen externen Treuhand- oder Lohnbuchhaltungsdienstleister zu \u00fcbertragen. F\u00fcr viele Schweizer KMU ist dieses Modell eine sinnvolle Alternative zum Aufbau eigener Expertise oder zur manuellen Abwicklung mit begrenzten Ressourcen.<\/p>\n\n\n\n<p>Durch Outsourcing verlagert das Unternehmen administrative und rechtliche Verantwortungen f\u00fcr die Lohnbearbeitung an geschulte Fachleute. Das stellt die Einhaltung komplexer Schweizer Arbeits- und Buchhaltungsvorschriften sicher, senkt interne Kosten und Aufwand und verschafft Zeit, sich auf das Kerngesch\u00e4ft zu konzentrieren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vorteile des Outsourcings der Lohnbuchhaltung:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Keine interne Schulung oder kontinuierliche Recherche erforderlich<\/li>\n\n\n\n<li>Zeitersparnis und geringerer administrativer Aufwand<\/li>\n\n\n\n<li>Zugang zu Fachleuten f\u00fcr rechtliche oder steuerliche Fragen<\/li>\n\n\n\n<li>Korrekt erstellte und rechtlich konforme Lohnabrechnungen<\/li>\n\n\n\n<li>Niedrigeres Risiko von Fehlern, Strafen oder verpassten Fristen<\/li>\n\n\n\n<li>Skalierbare L\u00f6sung, wenn das Team w\u00e4chst<\/li>\n\n\n\n<li>Effiziente Handhabung von Spezialf\u00e4llen (z. B. Grenzg\u00e4nger, Mutterschaftsurlaub, Bonuszahlungen)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nachteile des Outsourcings der Lohnbuchhaltung:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zus\u00e4tzliche Kosten, in der Regel monatlich pro Mitarbeitendem abgerechnet<\/li>\n\n\n\n<li>Abh\u00e4ngigkeit von externer Verf\u00fcgbarkeit (z. B. potenzielle Verz\u00f6gerungen bei Ferien oder Krankheit)<\/li>\n\n\n\n<li>Begrenzte interne Kompetenzentwicklung in der Lohnbuchhaltung<\/li>\n\n\n\n<li>Weniger Flexibilit\u00e4t f\u00fcr kurzfristige \u00c4nderungen, wenn die Koordination nicht reibungslos funktioniert<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Obwohl einige KMU z\u00f6gern, aufgrund der Kosten oder der Angst, die Kontrolle zu verlieren, \u00fcberlassen sie langfristig die Lohnbuchhaltung lieber einem erfahrenen Treuhandpartner. Die langfristigen Zeit- und Risikoeinsparungen \u00fcberwiegen meist die Nachteile. Mit einem starken Treuhandpartner wie Nexova, der Expertenwissen und fortschrittliche digitale Tools kombiniert, wird Outsourcing zur effizientesten und rechtlich sichersten L\u00f6sung f\u00fcr die komplexe Lohnbuchhaltung.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Erfahren Sie alles wichtige zu unserem Lohnbuchhaltungsservice.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/lohnbuchhaltung-auslagern\/\">Zur Lohnbuchhaltung<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-section blog-section\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"blog-section-title\">Wie hilft Software KMU bei der Lohnbuchhaltung?<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"2200\" height=\"880\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/robot-payroll-conveyer-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27462\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p id=\"Lohnsoftware-section\">Der Einsatz von Lohnsoftware kann entscheidend dazu beitragen, Geh\u00e4lter korrekt zu berechnen, Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge automatisch zu verwalten und alle Meldepflichten zu erf\u00fcllen. Dies ist insbesondere f\u00fcr KMU mit begrenzten internen Ressourcen wichtig.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Typische Funktionen moderner Lohnsoftware:<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Automatisierte Brutto-\/Netto-Berechnungen<\/strong> nach aktuellen AHV-, ALV-, BVG- und Steuerregelungen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Einmalige Stammdatenerfassung<\/strong>, um manuelle Doppeleingaben zu vermeiden<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Digitale Lohnabrechnungen<\/strong> \u2013 zum Download oder direkt per E-Mail<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schnittstellen zu Sozialversicherungen und Beh\u00f6rden<\/strong> f\u00fcr reibungslosen Datenexport<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Automatische gesetzliche Updates<\/strong> zu Beitragss\u00e4tzen und Schwellenwerten<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cloud-Zugriff<\/strong> f\u00fcr ortsunabh\u00e4ngige Zusammenarbeit mit Treuh\u00e4ndern oder HR-Partnern<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diese Tools reduzieren den manuellen Aufwand, minimieren Fehlerquellen und schaffen Transparenz \u2013 besonders hilfreich in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.<\/p>\n\n\n\n<p>Doch: <strong>Software ersetzt keine Fachkenntnis.<\/strong> Ohne ein solides Verst\u00e4ndnis des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsrechts kann auch die beste L\u00f6sung falsch bedient werden \u2013 mit potenziell teuren Konsequenzen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Deshalb ist die Kombination aus Software und fachkundiger Begleitung entscheidend.<\/strong> Ein erfahrener Treuhandpartner sorgt nicht nur f\u00fcr die korrekte Konfiguration, sondern pr\u00fcft auch regelm\u00e4ssig, ob alle Lohnprozesse rechtlich und technisch einwandfrei laufen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beliebte Lohnsoftware-L\u00f6sungen<\/h3>\n\n\n\n<p>H\u00e4ufig genutzte Lohnl\u00f6sungen in der Schweiz sind SwissSalary, Abacus, Bexio, KLARA und Personio. Bei Nexova verwenden wir SwissSalary aufgrund seiner regulatorischen Genauigkeit, nahtlosen Integration mit Microsoft Dynamics 365 Business Central und Eignung f\u00fcr KMU. Es erm\u00f6glicht eine effiziente Lohnverarbeitung bei gleichzeitiger Einhaltung des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr KMU kann die Wahl eines vertrauensw\u00fcrdigen Softwareanbieters in Kombination mit Expertenunterst\u00fctzung einen grossen Unterschied machen, um die Lohnbuchhaltung sicher und korrekt zu meistern.<\/p>\n<div class=\"cta-block\"><p class=\"blog-section-content\">Buchen Sie ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch mit unseren Experten.<\/p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/termin-buchen\/\">Termin Buchen<\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n    <section class=\"wp-block-qweb-blog-conclusion blog-section conclusion\">\n        <div class=\"blog-section-wrap\">\n                            <h2 class=\"blog-section-title\">Ihr digitaler Treuhandpartner<\/h2>\n            \n                            <figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"602\" src=\"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Team_Patch_Y2.jpg-1900x1059.jpg\" class=\"nexova-team-img nexova-yellow\" alt=\"Team_Patch_Y2.jpg\" loading=\"lazy\" \/><\/figure>\n            \n            <div class=\"blog-section-content\">\n\n<p>Als erfahrener <a href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/\" data-type=\"page\" data-id=\"1148\">Treuhandpartner<\/a> unterst\u00fctzt Nexova Startups und KMU in der Schweiz mit einem umfassenden <a href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/lohnbuchhaltung-auslagern\/\" data-type=\"page\" data-id=\"26225\">Lohnbuchhaltungsservice<\/a>. Unsere Experten kombinieren fundiertes Fachwissen mit der Effizienz moderner Tools wie <strong>SwissSalary<\/strong>, um Ihre Lohnverarbeitung sicher, effizient und gesetzeskonform abzuwickeln.<\/p>\n\n\n\n<p>Unser Preis ist dabei ebenso einfach wie fair: <strong>CHF 27.50 pro Mitarbeitendem und Monat<\/strong> \u2013 vollst\u00e4ndig kalkulierbar \u00fcber unseren <a href=\"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/zum-preisrechner\/\">Online-Preisrechner<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was Sie von uns erwarten d\u00fcrfen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Korrekte und p\u00fcnktliche Lohnabrechnungen<\/strong>, inklusive aller gesetzlichen Abz\u00fcge<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Meldungen an AHV, BVG, Quellensteuerstellen und weitere Sozialversicherungen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verwaltung von Familienzulagen, Unfall- und Krankentaggeldversicherung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erstellung und digitale Archivierung aller relevanten Lohnunterlagen<\/strong>, inkl. Jahreslohnausweise<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zugriff auf cloudbasierte Tools und pers\u00f6nliche Beratung<\/strong>, wann immer Sie sie ben\u00f6tigen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ob Sie gerade Ihre ersten Mitarbeitenden anstellen oder Ihr Team weiter ausbauen \u2013 <strong>wir passen unseren Service flexibel an Ihre Bed\u00fcrfnisse an<\/strong>. Lassen Sie uns Ihre aktuelle Lohnsituation pr\u00fcfen und zeigen, wie Sie mit Nexova <strong>Zeit sparen, Risiken minimieren und die Kontrolle behalten<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie einfach Lohnbuchhaltung in der Schweiz mit dem richtigen Partner sein kann.<\/p>\n\n<\/div>\n        <\/div>\n    <\/section>\n    \n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-blog-faq blog-section faq\"><div class=\"blog-section-wrap\"><h2 class=\"section-title\">FAQ<\/h2><p class=\"tx-large-size\">Antworten auf einen Klick<\/p><div class=\"blog-faq\"><div class=\"faq-block active\"><div class=\"faq-title\"><h3>Kann ich als KMU die Lohnbuchhaltung selbst durchf\u00fchren?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"display:block\">Rechtlich ist das m\u00f6glich: Jeder Arbeitgeber oder eine beauftragte interne Person kann die Lohnbuchhaltung \u00fcbernehmen. Aufgrund der komplexen und sich st\u00e4ndig \u00e4ndernden Schweizer Arbeits- und Steuergesetze entscheiden sich jedoch viele Unternehmen daf\u00fcr, diese Verantwortung an einen professionellen Treuh\u00e4nder oder Buchhaltungspartner auszulagern. Insbesondere f\u00fcr KMU kann das Risiko von Fehlern, verpassten Fristen oder Nichteinhaltung ohne eigenes HR- oder Lohnteam hoch sein.<br>Nexova unterst\u00fctzt KMU, indem wir den gesamten Lohnprozess f\u00fcr Sie \u00fcbernehmen. Wir kombinieren unsere umfassende Erfahrung in der Lohnverarbeitung und im Schweizer Arbeitsrecht mit marktf\u00fchrender Software, um sicherzustellen, dass Ihre L\u00f6hne korrekt, gesetzeskonform und p\u00fcnktlich erstellt werden. Dadurch gewinnen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen zur\u00fcck.<\/p><\/div><div class=\"faq-block\"><div class=\"faq-title\"><h3>Welche Software ist am besten f\u00fcr Lohnbuchhaltung in der Schweiz?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"\">SwissSalary ist die empfohlene Top-Wahl f\u00fcr die meisten KMU und Treuh\u00e4nder und wird bei Nexova pers\u00f6nlich eingesetzt. Die Software entspricht vollst\u00e4ndig den Schweizer Vorschriften, integriert sich nahtlos in Microsoft Dynamics 365 Business Central und bietet Cloud-Zugriff f\u00fcr Echtzeit-Zusammenarbeit zwischen Ihnen und Ihrem Treuhandpartner. Weitere g\u00e4ngige Tools sind Abacus, Bexio, KLARA und Personio. Die beste Software h\u00e4ngt von Ihrer Unternehmensgr\u00f6sse, Komplexit\u00e4t und der Zusammenarbeit mit einem Treuhandpartner ab.<\/p><\/div><div class=\"faq-block\"><div class=\"faq-title\"><h3>Muss ich jeden Mitarbeitenden bei AHV und BVG anmelden?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"\">Ja. Die Anmeldung bei der AHV (1. S\u00e4ule Sozialversicherung) ist f\u00fcr alle Mitarbeitenden obligatorisch. Die Anmeldung bei der BVG (2. S\u00e4ule Pensionskasse) ist ebenfalls erforderlich, sobald Mitarbeitende \u00fcber der Mindestlohnschwelle liegen und die Altersvoraussetzungen erf\u00fcllen. Arbeitgeber m\u00fcssen die An- und Abmeldungen fristgerecht vornehmen, um konform zu bleiben und Strafen zu vermeiden.<\/p><\/div><div class=\"faq-block\"><div class=\"faq-title\"><h3>Was kostet Lohnbuchhaltung und wer tr\u00e4gt die Verantwortung?<\/h3><span class=\"plus-ico\"><\/span><\/div><p class=\"faq-text\" style=\"\">Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, L\u00f6hne korrekt und fristgerecht auszuzahlen sowie alle relevanten Meldungen \u2013 etwa an AHV, BVG und weitere Sozialversicherungen \u2013 fristgerecht zu \u00fcbermitteln. Die rechtliche Verantwortung liegt immer beim Arbeitgeber, unabh\u00e4ngig davon, ob die Lohnbuchhaltung intern oder extern gef\u00fchrt wird.<br>Die Kosten h\u00e4ngen von der Anzahl Mitarbeitender und der Komplexit\u00e4t der Lohnverarbeitung ab \u2013 z.\u202fB. bei Grenzg\u00e4ngern, Quellensteuerpflichtigen oder bei Krankentaggeld- und Unfallmeldungen.<br><strong>Nexova \u00fcbernimmt die gesamte Lohnverarbeitung und -verwaltung zum Fixpreis von CHF 27.50 pro Mitarbeitendem und Monat.<\/strong> Damit erhalten KMU volle Kostentransparenz und Planungssicherheit. Der Tarif deckt alle Standardleistungen ab \u2013 von der Lohnabrechnung \u00fcber die Sozialversicherungsdeklarationen bis hin zu Jahreslohnausweisen \u2013 und reduziert den internen Aufwand, w\u00e4hrend die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sichergestellt ist.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<section class=\"wp-block-qweb-company-review blog-section company-review\">\n\t<div class=\"blog-section-wrap\">\n\t\t<h2 class=\"section-title\">\u00dcber 250 Unternehmen vertrauen auf uns<\/h2>\n\t\t<p class=\"tx-large-size\">Entdecken Sie die Vielfalt unserer Kunden<\/p>\n\t\t<div class=\"q_company_reviews\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#edf8f5\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#6ac5ad\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/learning-lab.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Pascal-Willoughby-Petit.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPascal Willoughby-Petit\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGesch\u00e4ftsf\u00fchrer, TheLearning LAB GmbH\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Nexova AG bietet hochprofessionelle Buchhaltungsdienstleistungen, die unser Finanzmanagement bei Learning Lab erheblich verbessert haben. Ihr Team ist pr\u00e4zise und reaktionsschnell, liefert immer genaue und zeitnahe Berichte und beantwortet umgehend unsere Fragen. Mit der Unterst\u00fctzung von Nexova AG k\u00f6nnen wir die Konten und Finanzen unserer Kunden effizienter verwalten. Wir k\u00f6nnen die Nexova AG f\u00fcr ihre aussergew\u00f6hnlichen Buchhaltungsdienstleistungen sehr empfehlen.   <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#fdf4da\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#fbaf5d\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/le-cafe.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Marco-Burger.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMarco Burger\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Le Caf\u00e9 Bar GmbH\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr uns als neues Gastronomieunternehmen ist es unerl\u00e4sslich, dass unser Treuh\u00e4nder unsere spezifischen Bed\u00fcrfnisse versteht und flexibel auf unsere Anforderungen reagiert. Mit der Nexova AG haben wir den idealen Partner gefunden, der uns in allen Treuhandangelegenheiten kompetent unterst\u00fctzt und unser Wachstum aktiv f\u00f6rdert. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#EEEDF7\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#7864c8\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/buckmann.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/jorg-buckmann.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJ\u00f6rg Buckmann\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGesch\u00e4ftsf\u00fchrer, BUCKMANN GEWINNT+\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Unkompliziert oder seri\u00f6s? Oder heisst hier und. Hier ist ein junges, kluges Team am Werk, das ausgezeichnete Services anbietet, h\u00f6chst unkompliziert und kompetent. Statt einem repr\u00e4sentativen Empfang, teuren B\u00fcros und Sch\u00f6ggeli gibt es schnelle Services und kompetente Dienstleistungen. F\u00fcr mich als 1-Mann GmbH genau das, was ich brauche.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#eeedf7\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#7864c8\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/sphero-1.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1633271859535.jpeg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJan Lichtenberg\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCEO, InSphero AG\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span class=\"discussion-level-1 discussion-id-1d5b71c2-5e2f-80f0-85aa-001c2eecea7b notion-enable-hover\" data-token-index=\"0\">Als international t\u00e4tiges Biotechnologie-Unternehmen, das selbst f\u00fcr Innovation und h\u00f6chste Qualit\u00e4t steht, arbeiten wir ausschliesslich mit Partnern zusammen, die unsere hohen Anspr\u00fcche erf\u00fcllen. Nexova \u00fcberzeugt uns dabei immer wieder durch aussergew\u00f6hnliche Servicequalit\u00e4t, robuste Prozesse und ein beeindruckendes Tempo. Die professionelle, l\u00f6sungsorientierte und effiziente Zusammenarbeit erm\u00f6glicht es uns, dass wir uns voll auf unser Kerngesch\u00e4ft konzentrieren. Zudem m\u00f6chten wir die bemerkenswerten Kosteneinsparungen von 35 % im Vergleich zur internen Buchhaltung hervorheben. Wir sch\u00e4tzen insbesondere, wie Nexova komplexe Anforderungen rasch versteht, weiterentwickelt und umgehend umsetzt \u2013 innerhalb der Schweiz und bei unseren internationalen Tochterunternehmen. Wir k\u00f6nnen das Team von Nexova mit \u00dcberzeugung weiterempfehlen.<\/span><!-- notionvc: c17c0a3e-ff3a-4ff3-b5bd-b45f59aa9973 --><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#FFF1F1\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#FF8E8D\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/arvy-1.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/florian-jauch.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFlorian Jauch\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCo-Founder, Arvy AG\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die <a href=\"https:\/\/arvy.ch\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arvy AG<\/a> hat mit der Nexova AG einen au\u00dfergew\u00f6hnlichen Partner gefunden. Ihr sehr hohes Ma\u00df an Fachwissen in FINMA-regulierten Branchen gew\u00e4hrleistet, dass unsere Finanzgesch\u00e4fte in sicheren und kompetenten H\u00e4nden sind. Was Nexova auszeichnet, ist die pauschale Preisstruktur, die uns bei der Budgetierung und Finanzplanung sehr geholfen hat. Als Unternehmen, das sich dem langfristigen Erfolg und der Integrit\u00e4t bei Investitionen verschrieben hat, sind wir mit den Dienstleistungen der Nexova AG sehr zufrieden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviews_col\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"review_wrap\" style=\"background-color:#EBF7FC\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_logo\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"logo_wrap\" style=\"background-color:#57B9E3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img class=\"img-responsive responsive--  wp-post-image\" title=\"logo image\" src = \"https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/brainie-1.png\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_head\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"avatar\" style=\"background-image:url('https:\/\/www.nexova.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/patrick-rissi.jpg')\">\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"reviewer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPatrick Rissi\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCo-Founder, Brainiegroup GmbH\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"review_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr uns <a href=\"https:\/\/brainiegroup.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">als EdTech-Startup<\/a> ist es sehr wichtig, dass unser Treuh\u00e4nder genauso digital und agil ist wie wir selbst. Mit der Nexova AG haben wir den perfekten Partner gefunden, der uns bei unserem Wachstum aktiv unterst\u00fctzen kann.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"read_more\" style=\"opacity:0;pointer-events: none;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span href=\"#\" data-collapse='Mehr lesen' data-open='Weniger anzeigen'>Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<style>\n\t\tsection.blog-section.company-review{\n\t\t\tpadding-left: 10%;\n\t\t\tpadding-right: 10%;\n\t\t}\n\t\t.blog-section.company-review .section-title{\n\t\t\tmargin-bottom: 0 !important;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews{\n\t\t\tposition: relative;\n\t\t\tpadding: 0 30px;\n\t\t\tmargin-top: 4em;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-list{\n\t\t\toverflow: hidden;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-track{\n\t\t\tdisplay: flex;\n\t\t\tgrid-gap: 17px;\n\t\t}\n\t\t.q_company_reviews .slick-arrow{\n\t\t\tposition: absolute;\n\t\t\ttop: calc(50% - 50px);\n\t\t\ttransform: 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Sie erfordert strikte Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, der Sozialversicherungsbestimmungen und steuerlicher Verpflichtungen. Besonders f\u00fcr Startups und KMU, bei denen die Ressourcen begrenzt sind und Compliance-Fehler teuer werden k\u00f6nnen, ist eine korrekte Lohnbuchhaltung sowohl eine rechtliche Notwendigkeit als auch die Grundlage f\u00fcr das Vertrauen der Mitarbeitenden.<\/p>\n<p>In diesem umfassenden Leitfaden erkl\u00e4ren wir, wie die Schweizer Lohnbuchhaltung funktioniert, welche Pflichten Arbeitgeber haben, welche Abz\u00fcge vorgenommen werden m\u00fcssen und wie eine konforme Lohnabrechnung erstellt wird. Dar\u00fcber hinaus geben wir proaktive Tipps, um h\u00e4ufige Fehler zu vermeiden, die Effizienz Ihrer Lohnprozesse zu steigern und abzuw\u00e4gen, ob Outsourcing die richtige Wahl f\u00fcr Ihr Unternehmen ist.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":27276,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","q_post_updated_date":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-27264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-buchhaltung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27264"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30685,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27264\/revisions\/30685"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexova.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}