Steuern & Recht

Was Unternehmer über die Quellensteuer in der Schweiz wissen müssen

Wenn Sie ein Unternehmen in der Schweiz betreiben und ausländische Arbeitnehmer ohne steuerrechtlichen Wohnsitz in der Schweiz (Grenzgängerinnen und Grenzgänger) oder ohne Niederlassungsbewilligung (C-Bewilligung) beschäftigen, ist es wichtig zu verstehen, wie die Quellensteuer funktioniert. Diese Steuer wird unmittelbar vom Einkommen abgezogen. Quellensteuerpflichtig sind Personen, die in der Schweiz wohnhaft sind, aber keine Niederlassungsbewilligung besitzen, sowie solche ohne steuerlichen Wohnsitz in der Schweiz. Unser Blogbeitrag erläutert detailliert die Feinheiten der Quellensteuer in der Schweiz.

Weiterlesen

Wie man einen Businessplan erstellt, der Investoren überzeugt

Eine der ersten und wichtigsten Komponenten bei der Gründung eines Unternehmens ist die Erstellung eines umfassenden Businessplans. Dieser hat die Form eines schriftlichen Dokuments, in dem die wichtigsten Merkmale Ihrer Geschäftsidee, Ihr Zweck und Ihre Ziele sowie die wichtigsten Strategien zu deren Verwirklichung dargelegt werden. Der Businessplan bildet die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen und ist entscheidend, um Investoren davon zu überzeugen, das für Ihr Vorhaben benötigte Kapital bereitzustellen. In unserem umfassenden Leitfaden erfahren Sie, wie ein strukturierter und guter Businessplan nicht nur Investoren anlockt, sondern auch als strategischer Fahrplan, Entscheidungshilfe und Kommunikationsmittel dient. Außerdem beantworten wir alle wichtigen Fragen zur Erstellung eines Businessplans und führen Sie durch dessen vorgeschlagene Struktur und Inhalte.

Weiterlesen

Handelsregister: Rechte und Pflichten

Das Handelsregister ist die wichtigste öffentliche Datenbank der eingetragenen Unternehmen und Handelsgesellschaften in der Schweiz. Die Eintragung ist eine der ersten Hürden, die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Gründung eines neuen Unternehmens überwinden müssen. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Unternehmen ins Handelsregister eingetragen werden müssen, wie der Eintragungsprozess abläuft und welche Rechte und Pflichten mit einer eingetragenen Firma in der Schweiz verbunden sind.

Weiterlesen

Spesenreglement in der Schweiz: Steuerregeln, Pauschalspesen und Erstattungsgrenzen

Das Spesenreglement eines Unternehmens spielt eine entscheidende Rolle bei der Wahrung der finanziellen Transparenz und der Sicherstellung einer angemessenen Entschädigung der Mitarbeitenden. Die Schweizer Steuerbehörden erlassen spezifische Richtlinien und Vorschriften für die Spesenvergütung. In diesem Blog gehen wir auf alle wichtigen Aspekte des Spesenreglements in der Schweiz ein, insbesondere auf die Besteuerung, die Arten von Spesen, die für eine Rückerstattung anerkannt werden, die effektiven gegenüber den pauschalen Rückerstattungsmethoden und die wichtige Frage der Genehmigung des Spesenreglements Ihres Unternehmens durch die Steuerverwaltung.

Weiterlesen

Mitarbeitergeschenke und Lohnnebenleistungen: Was aus steuerlicher Sicht zu beachten ist

Die Kultur der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden durch Geschenke und zusätzliche Leistungen ist in der Schweiz auf dem Vormarsch. Immer mehr Unternehmen erkennen das grosse Potenzial dieser Praktiken, um ihre Mitarbeiter zu motivieren, die Zufriedenheit zu steigern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie jedoch planen, Ihren Mitarbeitern Geschenke zu machen, müssen Sie sich über die einkommens- und mehrwertsteuerlichen Auswirkungen im Klaren sein. In diesem Artikel befassen wir uns mit dem Thema Mitarbeitergeschenke und Lohnnebenleistungen. Wir untersuchen die Unterschiede zwischen ihnen, ihre Vorteile und vor allem die verschiedenen steuerlichen Auswirkungen.

Weiterlesen

Neues Aktienrecht: Was sind die relevanten Änderungen für KMU?

Das kürzlich in Kraft getretene Aktienrecht in der Schweiz hat entscheidende Änderungen an den bestehenden Vorschriften mit sich gebracht, von denen einige für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) besonders relevant sind. Diese Reformen zielen darauf ab, die Kapitalflexibilität zu erhöhen, die Aktionärsrechte zu stärken und die Regeln für Generalversammlungen zu modernisieren, um sie an das digitale Zeitalter anzupassen. In diesem Blog stellen wir die wichtigsten Gesetzesänderungen vor und erklären, was Sie über die Aktualisierung der Statuten Ihres Unternehmens in dieser kritischen Übergangsphase wissen müssen.

Weiterlesen

Saldosteuersatzmethode

Bei der Berechnung und Deklaration der Mehrwertsteuer in der Schweiz müssen nicht alle Unternehmen die standardmässige effektive Abrechnungsmethode anwenden. Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bietet die Saldosteuersatzmethode eine vereinfachte Alternative. Anstatt Vorsteuer und Umsatzsteuer separat zu berechnen, wird die Mehrwertsteuer mittels eines Pauschalansatzes auf den Gesamtumsatz abgerechnet. In diesem Artikel erklären wir, wie die Saldosteuersatzmethode funktioniert, wer sie nutzen kann und welche Regeln im Jahr 2026 gelten. Wir betrachten auch die Vor- und Nachteile dieses Ansatzes mit praktischen Überlegungen, die Ihnen helfen, zu entscheiden, ob er für Ihr Unternehmen geeignet ist.

Weiterlesen

Statuten einer Gesellschaft: Den rechtlichen Rahmen für GmbH und AG verstehen

Das Rückgrat eines gut strukturierten Unternehmens sind seine Statuten oder "Satzung". Diese wichtigen Gründungsdokumente legen die internen Regeln fest, nach denen ein Unternehmen in der Schweiz funktioniert und seinen Zweck bestimmt. Ihre erstmalige Erstellung oder spätere Änderung erfordert ein Höchstmaß an Sorgfalt und Fachwissen. In diesem Blog erläutern wir umfassend, was diese Statuten sind und welche Informationen sie enthalten sollten. Außerdem gehen wir im Detail darauf ein, was es braucht, um die Statuten einer Gesellschaft nach ihrer Gründung zu ändern.

Weiterlesen

ANobAG: Wie geht man mit den Sozialversicherungsbeiträgen um?

In einer zunehmend globalisierten Welt, in der sich die "Beschäftigungsgrenzen" auflösen, haben immer mehr Arbeitnehmer in der Schweiz einen ausländischen Arbeitgeber. Solche Arbeitsverhältnisse sind nicht grundsätzlich illegal, aber sie schaffen zusätzliche Komplexität im Bereich des Arbeitsrechts und der sozialen Sicherheit. In diesem Blog befassen wir uns eingehend mit diesen Fragen, insbesondere mit der Frage, wie mit den Sozialversicherungsbeiträgen für diese Art von Arbeitnehmern, die auch als ANobAG bezeichnet werden, umzugehen ist.

Weiterlesen

von 16

Wünschen Sie eine Treuhandberatung? Lassen Sie uns zusammenarbeiten.